{"id":"bgbl2-2022-19-4","kind":"bgbl2","year":2022,"number":19,"date":"2022-11-07T00:00:00Z","url":"https://offenegesetze.de/veroeffentlichung/bgbl2/2022/19#page=10","api_url":"https://api.offenegesetze.de/v1/veroeffentlichung/bgbl2-2022-19-4/","document_url":"https://media.offenegesetze.de/bgbl2/2022/bgbl2_2022_19.pdf#page=10","order":4,"title":"Bekanntmachung über das Inkrafttreten des Übereinkommens Nr. 183 der Internationalen Arbeitsorganisation vom 15. Juni 2000 über den Mutterschutz","law_date":"2022-09-06T00:00:00Z","page":562,"pdf_page":10,"num_pages":2,"content":["562 Bundesgesetzblatt Jahrgang 2022 Teil II Nr. 19, ausgegeben zu Bonn am 7. November 2022\nBekanntmachung\nüber das Inkrafttreten des Übereinkommens Nr. 183\nder Internationalen Arbeitsorganisation vom 15. Juni 2000\nüber den Mutterschutz\nVom 6. September 2022\nI.\nNach Artikel 2 Absatz 2 des Gesetzes vom 20. August 2021 zu dem Überein-\nkommen Nr. 183 der Internationalen Arbeitsorganisation vom 15. Juni 2000 über\nden Mutterschutz (BGBl. 2021 II S. 963, 964) wird bekannt gemacht, dass das\nÜbereinkommen nach seinem Artikel 15 Absatz 3 für die\nBundesrepublik Deutschland am 30. September 2022\nin Kraft treten wird.\nDie deutsche Ratifikationsurkunde ist am 30. September 2021 beim General-\ndirektor der Internationalen Arbeitsorganisation in Genf hinterlegt worden.\nDie B u n d e s r e p u b l i k D e u t s c h l a n d hat bei Hinterlegung der Ratifika-\ntionsurkunde folgende E r k l ä r u n g nach seinem Artikel 4 Absatz 2 abgegeben:\n(Übersetzung)\n“With reference to Article 4, paragraph 2, „Unter Bezugnahme auf Artikel 4 Absatz 2\nof the Maternity Protection Convention des Übereinkommens von 2000 über den\n(No. 183), 2000, I have the honour to specify, Mutterschutz (Nr. 183) beehre ich mich, im\non behalf of the Government of the Federal Namen der Regierung der Bundesrepublik\nRepublic of Germany, that the length of Deutschland anzugeben, dass die Dauer\nmaternity leave is 14 weeks (Act on the des Mutterschaftsurlaubs vierzehn Wochen\nProtection of Mothers at Work, in Training beträgt (Mutterschutzgesetz – MuSchG\nand at University (Mutterschutzgesetz – vom 23. Mai 2017, § 3 Absätze 1 und 2).“\nMuSchG of 23 May 2017, § 3 (1) and (2)).”\nII.\nFerner ist das Übereinkommen Nr. 183 der Internationalen Arbeitsorganisation\nvom 15. Juni 2000 über den Mutterschutz nach Maßgabe von bei Hinterlegung\nder Ratifikationsurkunde abgegebenen E r k l ä r u n g e n nach seinem Artikel 4\nAbsatz 2 für folgende Staaten nach seinem Artikel 15 Absatz 2 oder 3 in Kraft\ngetreten:\nAlbanien* am 18. August 2005\nAserbaidschan* am 29. Oktober 2011\nBelarus* am 10. Februar 2005\nBelize* am 9. November 2006\nBenin* am 10. Januar 2013\nBosnien und Herzegowina* am 18. Januar 2011\nBulgarien* am 6. Dezember 2002\nBurkina Faso* am 4. März 2014\nDominikanische Republik* am 9. Februar 2017\nDschibuti* am 25. September 2021\nItalien* am 7. Februar 2002\nKasachstan* am 13. Juni 2013\nKuba* am 1. Juni 2005\nLettland* am 9. Februar 2010\nLitauen* am 29. September 2004\nLuxemburg* am 8. April 2009\nMali* am 5. Juni 2009","Bundesgesetzblatt Jahrgang 2022 Teil II Nr. 19, ausgegeben zu Bonn am 7. November 2022 563\nMarokko* am 13. April 2012\nMauritius* am 13. Juni 2020\nMoldau, Republik* am 28. August 2007\nMontenegro* am 19. April 2013\nNiederlande*, europäischer Teil am 15. Januar 2010\nNiger* am 10. Juni 2020\nNordmazedonien* am 3. Oktober 2013\nNorwegen* am 9. November 2016\nÖsterreich* am 30. April 2005\nPeru* am 9. Mai 2017\nPortugal* am 8. November 2013\nRumänien* am 23. Oktober 2003\nSan Marino* am 19. Juni 2020\nSão Tomé und Príncipe* am 12. Juni 2018\nSchweiz* am 4. Juni 2015\nSenegal* am 18. April 2018\nSerbien* am 31. August 2011\nSlowakei* am 12. Dezember 2001\nSlowenien* am 1. März 2011\nTschechien* am 3. Juli 2018\nUngarn* am 4. November 2004\nZypern* am 12. Januar 2006\nIII.\nDarüber hinaus wird das Übereinkommen Nr. 183 der Internationalen Arbeits-\norganisation vom 15. Juni 2000 über den Mutterschutz nach Maßgabe von bei\nHinterlegung der Ratifikationsurkunde abgegebenen E r k l ä r u n g e n nach sei-\nnem Artikel 4 Absatz 2 für folgende Staaten nach seinem Artikel 15 Absatz 3 in\nKraft treten:\nAntigua und Barbuda* am 6. Mai 2023\nEl Salvador* am 7. Juni 2023\nPanama* am 22. März 2023\n* Erklärungen:\nErklärungen zu diesem Übereinkommen, mit Ausnahme derer Deutschlands, werden im Bundes-\ngesetzblatt Teil II nicht veröffentlicht. Sie sind in englischer, französischer und spanischer Sprache\nauf der Webseite der Internationalen Arbeitsorganisation unter\nhttps://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=1000:11300:0::NO:11300:P11300_INSTRUMENT_ID:312328\neinsehbar. Gleiches gilt für die ggf. gemäß Übereinkommen zu benennenden Zentralen Behörden oder\nKontaktstellen.\nBerlin, den 6. September 2022\nAuswärtiges Amt\nIm Auftrag\nDr. C h r i s t o p h e E i c k"]}