{"id":"bgbl2-1951-8-1","kind":"bgbl2","year":1951,"number":8,"date":"1951-05-30T00:00:00Z","url":"https://offenegesetze.de/veroeffentlichung/bgbl2/1951/8#page=1","api_url":"https://api.offenegesetze.de/v1/veroeffentlichung/bgbl2-1951-8-1/","document_url":"https://media.offenegesetze.de/bgbl2/1951/bgbl2_1951_8.pdf#page=1","order":1,"title":"Gesetz betreffend die Vereinbarung zwischen der Bundesrepublik Deutschland und Frankreich über die Anwerbung von deutschen Arbeitskräften für Frankreich","law_date":"1951-05-09T00:00:00Z","page":69,"pdf_page":1,"num_pages":18,"content":["Bundesgesetzblatt\n69\nTeil II\n1951                   Ausgegeben zu Bonn am .'.30. Mai 1951                                    1 Nr. 8\nTag                                               Inhalt:                                           Seite\n9. 5. 51  Gesell betreffend die Vereinbarung zwischen der Bundesrepbulik Deulsdtland uncl Frankreich\nüber die Anwerbung von deutschen Arbeitskräften fiir Frankreich . . . . . . . . . . . .       69\n9. s. 51  Gesetz betreffend die Vereinbarung zwischen der Bundesrepublik Deutschland und Frankreich\nübe1 Grenzgänger     . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , . . . . .                87\n9. 5. .51 Gesetz betreffend die Vereinbarung zwischen der Bundesrepublik Deutschland und Frankreich\nüber Gastarbeitnehmer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .                 9S\n1 7. 5. 51 Bekanntmachung über dPn Zeitpunkt des InkrnftlrPtens der VNeinbarunq zwbchen der Bundes-\nrepublik Deutschland und I'rc1nkreich über die Anwerbunq von dcubchcn Arbeitskri:iften für\nFrankreich     • . • • . . • • . . . . . . . . • . • • • . • • • • • • • • ,                 103\n25. 5. 51 Bekanntmachunq über das lnkrufttret-:m des Abkommens zwisc!H'n der Bundesrepublik Deptsch-\nland und der Schweizerischen Eidgenossenschaft über die Verliingerunq von Prioritätsfristen\nauf dem Gebiet des gewerblichen Rechtsschutzes vom 2. November 1950 • • • • , • • • ,        103\n5. 5. 51  Bekanntmachung der Gemeinsamen Geschäft„ordnunq des Bundestages und des Bundesrates\nfür den Ausschuß nach Artikel 77 Absatz 2 des Grund~iesetzes (Vermitllunqsausschnß) • • • ,  103\nGesetz\nbetreffend die Vereinbarung zwischen\nder Bundesrepublik Deutschland und\nFrankreich über die Anwerbung von\ndeutschen Arbeitskräften\nfür Frankreich.\nVom 9. Mai 1951.\nDer Bundestag     hat  das  folgende Gesetz      be-\nschlossen:\nArtikel 1\nDer am 10. Juli 1950 in Paris unterzeichneten\nVereinbarung zwischen der Bundesrepublik Deutsch-\nland und Frankreich ü her die Anwerbung von\ndeutschen Arbeitskräften für Frankreich wird zu-\ngestimmt.\nArtikel 2\nDie Vereinbarung nebst Protokoll wird nach-\nstehend mit Gesetzeskraft veröffentlicht. Der Tag,\nan dem sie gemäß ihrem Artikel 10 in Kraft tritt,\nist im Bundesgesetzblatt bekanntzugeben. Ein dazu-\ng-ehöriger Schriftwechsel wird gleichzeitig ver-\nöffentlicht.\nArtikel 3\nDieses Gesetz tritt am Tage nach der Verkündung\nin Kraft.\nDie verfassungsmäßigen Rechte des Bundesrates\nsind gewahrt.\nDas vorstehende Gesetz wird hiermit verkündet.\nBonn, den 9. Mai 1951.\nDer Bundespräsident\nTheodor Heuss\nDer Bundeskanzler\nAdenauer\nDer Bundesminister für Arbeit\nAnton Storch","70                                   Bundesgesetzblatt, Jahrgang 1951, Teil II\nVereinbarung                                                          Accord\n:iwlschen der Bundesrepublik Deutschland und Frankreich          entre la Republlque Federale d' Allemagne et la France\nüber die Anwerbung von deutschen Arbeitskräften                  relatii au recrutement de main-d' oeuvre allemande\nfür Frankreic.h.                                                   pour la France.\nDie Regierung der Bundesrepublik Deutschiand                     Le Gouvernement de la Republique Federale d'Allemagne\nund die Regierung der Französischen Republik,                    et le Gouvernement de la Republique Franc;aise,\nvon dem Wunsche getragen, eine Vereinbarung abzuschließen,       de~ireux de conclure un accord permettant le recrutement de\nauf Grund deren deutsc.he Arbeitskräfte zur freiwilligen Arlieit travailleurs salaries allemands volontaires pour le travail en\nin Frankreid1 angeworben werden können,                          France,\nsind über folgende Bestimmungen übereingekommen:                 sont convenus des dispositions suivantes:\nArtikel 1                                                         Article ler\nDer Bedarf Frankreichs an deutschen Arbeitskräften wird          Les besoins de la France en main d'oeuvre allemande seront\nvierteljährllc.h festgelegt und von den zuständigen tranzö-      fixes trimestriellement et notifies par !es Autorites franc;aises\nsisdlen Behörden den zuständigen Bundesbehörden milgeteilt.      competentes aux Autorites Federales allem;1ndes competentes.\nArtikel 2                                                          Article 2\nDie französisd1en Behörden können eine Anwerbek0mmis·            Les Autorites franc;aises pourront envoyer en Allemagne\nsion nadl Deutsdlland entsenden. Die Anwerbekommission           une mission de recrutement. La mission de recrutement tra•\narbeitet eng mit den deutschen Arbeitsämtern zusammen, Die        vaillera en etroite collaboration avec les Offices allernands du\nmit der Anwerbung betrauten französischen Behörden können        travail. Les Autorites franc;aises chargees du recrutement\nim Einvernehmen mit den zuständigen Bundesbehörden alle          pourront prendre toutes mesures de publicite qu'elles Jugeront\n\"'Werbemaßnahmen treffen, die sie für erforderlich halten.       necessaires en accord avec les Autorites Federales allemandes\ncompetentes.\nA1tikel 3                                                          Article 3\nDie Anwerbung deutscher Arbeitskräfte erfolgt in Zusam-          Le recrutement de travailleurs allemands sera effectu~ en\nmenarbeit mit der deutschen Arbeitsverwaltung. Die Mitglieder    collaboration avec l'Organisation Allemande du Travail. Les\nder französischen Anwerbekommissiori empfangen die Bewerber      membres de la mission franc;aise de recrutement recevront\nund die Auskunftsuchenden in den Räumen der deutsdien            les candidats et les personnes venant se renseigner dans les\nArbeitsämter. Die deutschen Arbeitsämter nehmen eine An·         locaux allemands du travail A moins que le travailleur alle-\nfangsregistrierung der deutschen Arbeitskräfte (zum Gebrauch     mand ne desire des renseignements preliminaires de la mission\nder Mitglieder der französischen Anwerbekommission) vor,         franc;aise, les Offices allemands du travail procederont, avant\nbevor ein Bewerber den Mitgliedern der Kommission zwec.ks        qu'il soit presente aux membres de la mission franc;aise de\neiner gründlidien Prüfung vorgestellt wird, es sei denn, daß     recrutement pour un examen approfondi, a l'etablissement\nnur vorläufige Auskünfte von der französischen Kommission        <l\"une liste initiale (a l'usage des membres de la mission) Cette\ngewünscht werden. Diese Registrierung enthält Name, Vor•         liste indiquera les noms et prenoms, les .idresses, les dates\nnamen, Anschrift, Geburtsdatum und Geburtsort, Berufskennt-      et lieux de naissance, les qualifications professionnelles et les\nnisse und Naheres über die Personen, die der Betrcffeude zu      details relatifs aux personnes a charge.\nunterhalten hat.\nDie deutschen Arbeitsämter schicken alle Bewerber und alle       Les Offices allemands du travail enverront aux membrcs de la\nAuskunftsuchenden zur französisd1en Anwerbekommissic.;n.         mission franc;aise de recrutement tous les candidats 1::t per-\nsonnes venant se renseigner.\nArtikel 4                                                          Arlicle 4\nDie französisdie Kommission kann in den Räumen der deut-         La m1ss10n franc;aise pourra proceder, dans les locaux des\nschen Arbeitsämter eine vorläufige oder eine endgültigt! ärzt•   Offices allemands du travail, a un examen medical soit preli•\nliehe Untersuchung vornehmen.                                    minaire, soit definitif.\nIm ersten Falle werden diejenigen Beweroer, die von vorn-        Dans le premier cas, les candidats qui, a premiere vue,\nherein für eine Arbeit in Frankreich geeignet erscheinen,        scmbleront aptes au travail en France, seront achemines sur\neinem Sammellager zugeführt, in dem die französische Kom-        un centre de rassemblement ou la mission hanc;aise procedera\nmission weitere ärztliche Untersuchungen und sonstig~! Fest•     aux examens medicaux et controles complementaires. Les can•\nstellungen vornimmt. Die endgültig angenommenen Bewerber         didats definitivement acceptes seront alors achemines sur la\nwerden alsdann nach Frankreich weitergeleitet.                   France.\nDie Kosten für die Beförderung der deutsdien Arbeitskräfte       Les frais de transport des travailleurs allemands de leur\nvon ihrem \\Vohnsitz bis zur französisdien Grenze, die Kosten     cfomicile a la frontiere franc;aise, les frais d'hebergement et\nfür die Unterbringung und Verpflegung in dem Samme:lager,        de nourriture dans le centre de recrutement, dans la limite du\nsoweit der Aufenthalt die nad1stehend festgesetzte Höchst•       \\emps maximum de sejour admis, ci-apres, et les frais de\ndauer nicht überschreitet, sowie die Kosten für die Rücksen•     retour des candidats non acceptes ä l'emigration sont a la\ndung nicht angenommener Bewerber trägt die deutsLhe Re•          charge du Gouvernement allemand.\ngierung.\nDie französische Regierung trägt die Kosten für das tedmische    Sont a la charge du Gouvernement franc;ais les frais de per•\nPersonal ihrer Kommission und die Kosten für die Rückstndung     sonne! tedinique de sa mission et les frais de retour des can-\nder Bewerber vom Sammellager an ihren Wohnort, wenn diese        didats du Centre ä leur domicile lorsqu'ils r,uront ete elimines\nauf Grund einer im Sammellager vorgenommenen fachlichen          par un examen professionnel ou medical complementaire passä\nPrüfung oder nodimaligen ärztlichen Untersuchung aussd1eiden,    au Centre et a la suite d'un premier examen definitif au terme\nsofern die französische Kommission sie auf Grund einer ersten    duquel la mission fran~aise les aurait declares aptes a l'immi•\nendgültigen Untersuchung als für die Einwanderung nach           gration en France.\nFrankreidl geeignet bezeichnet hatte.\nDie Aufenthaltsdauer der sich zur Einwanderung nadi Frank•       La duree du sejour dans le Centre de Rassemblemel?-t des\nreich meldenden Bewerber im Sammellager wird· auf den kür•       travailleurs candidats ä l'immigration en France sera l1mitee\nzesten Zeitraum besduänkt, der zur Erfüllung der verschiedenen   au temps minimum necessaire ä l'accomplissement des diverses\nerforderlichen Formalitäten notwendig ist. Sie darf auf keinen   fo1malites requises. Elle ne devra en aucun cas depasc;er un\nFall 5 Tage überschreiten.                                       rnaximum de cinq Jours. Ce maximum sera ramene ä tro1s jo1.1r\nDiese Höchstdauer wird auf 3 Taqe herabqesetzt. sobald das    des que la procedure de delivrance des titres de voyage et\nVerfahren bei der Ausstellung der Rei'.';efli'\\01ere und bei der des visas de sortie d'Allemagne le permettra.\nErteilung der Sichtvermerke für die Ausreise aus Deutschland\ndies zuläßt,","Nr. 8 -   Tag der Ausgabe: Bonn, den 30. Mai 1951                                   71\nArtikel 5                                                         Article 5\nPersonen, die sich um Arbeit in Frankreich bewerben, dürfen      Les candidats au travail en France ne pourront. en pr_ncipe,\ngrundsätzlich weder unter 18 noch über 40 Jahre alt sein.        etre ages de moins de 18 ans ni plus de 40 ans.\nArtikel 6                                                        Article 6\nDie beiden Muster des Vertrages, der den Personen, die sim        Les deux modeles de contrats presentes aux candida~s alle-\num Arbeit in Frankreim bewerben, vorgelegt wird, sind der        mcnds pour le travail en France sont joints en annexe au\nvorliegenden Vereinbarung als Anhang beigefügt.                  p1esent accord.\nBei der Aushändigung des Vertrages muß dem Bewerber               Lors de la remise du contract, une copie en allemand devra\neine deutsche Ubersetzung übergeben werden.                      eire donnee au candidat.\nArtikel 7                                                         Article 7\nDie deutschen Arbeitnehmer genießen W~lhrend ihres Auf-           Les travailleurs salaries allemands jouiront sur le territoire\nenthalts in Frankreich eine Behandlung, die hinsichtlkh der      franc;ais d'un traitement qui ne sera pas moins favorable que\nEntlohnung, des Zulassungsalters zur Arbeit, der Arbeitszeit,    cC'lui applique aux nationaux, en ce qui concerne la r-2mune-\ndes bezahlten Urlaubs, des Gesundheits- und Unfallschutzes       ralion, l'age d'admission au travail, la duree du travail, les\nder Arbeiter nimt ungünstiger ist, als die der französismen      conges payes, l'hygiene et la securite des travailleurs.\nStaatsangehörigen.\nArtikel 8                                                         Article 8\nDurm Sondervereinbarungen werden festgelegt:                     Des accords speciaux fixeront:\na) die Remte der Arbeitnehmer beider Länder auf dem Ge-          a) les droits des travailleurs des deux pays en matiere da\nbiete der Sozialen Sicherheit, wie sie im Protokoll erläu-        securite sociale, conformement a la definition donnee\ntert wird;                                                        dans le protocole;\nb) die Bedingungen, unter denen sim die Familien von              b) les conditions dans Iesquelles les familles de travailleurs\ndeutsmen Arbeitnehmern nam Fnnkreich begeben                      allemands pourront se rendre en France.\nkönnen.\nArtikel 9                                                         Article 9\nDie deutschen Behörden erlassen alle erforderlichen An-          Les Autorites allemandes donneront toutes les instructions\nweisungen, um die Arbeit der französischen Anwerbekcmmis-        necessaires en vue de fociliter le travail de la rnissioü fran-\nsion und die Entsendung der angeworbenen Arbeitskraft~ nach      c;aise de recrutement et la mise en route des travailleurs\nFrankreich zu erleid1tern. Diese Anwei:mngen legen insbeson-     recrutes vers !a France. Ces instructions determineront no-\ndere die Aufgaben der deutsdlen Arbeitsverwaltung und der        tamment le röle de l'administration allemande du travail et\ndeutschen Polizeibehörden fest, welche die Angaben prüfen, die   des Autorites allemandes de police qui verifieront les indica-\nvon den sich um Arbeit in Frankreich beweibenden Personen        tions donnees par les candidats au travail en France et communi-\ngemacht worden sind. Die Ergebnisse die5er Uberprüfungen         queront les resultats de ces verifications a la mission franc;aise.\nwerden zur Kenntnis der französischen Anwerbekomrnission\ngebramt.\nArtikel 10                                                        Article 10\nDie vorliegende Vereinbarung muß von jedem der Vertrag-           Le present accord qui sera approuve par c-hacune des parties\nsd1ließende~ Teile gebilligt werden und tritt zu einem Zeit-     contractantes entrera en vigueur ä une date qui sera fixee\npunkt in Kraft, der gemeinsam festgelegt wird.                   d'un commun accord.\nSie bleibt während der Dauer eines Jahres in Kraft.               II restera en vigueur pendant un an a compter de cette date.\nDie Vereinbarung läuft dann stillschweigend jeweils ein Jahr      II sera renouvele ensuite tacitement d'annee en annee,\nweiter, sofern sie nicht drei Monate vor Ablauf .schriftlich     sauf denonciation notifiee trois mois avant chaque terme.\ngekündigt wird.\nGesdiehen zu Paris am 10. Juli 1950 in doppelter Ausferti-        Fait en double exemplaire a Paris, le 10 juillet 1950, en\ngung in deutscher und französischer Sprache, wobei der Wort-     frnnc;ais et en allemand, les deux textes faisant egalement foi:\nlaut in beiden Sprachen verbindlich ist.\nFür die Regierung                          Für die Regierung   Pour le Gouvernement                       Pour le Gouvernement\nder Bundesrepublik                          der Französischen       de la Republique                         de la Republique\nDeutschland                                 Republik         Federale Allemande                             Franc;aise\ngezeichnet:                                gezeidlnet:                signe:                                  signe:\nScheuble                            Serres        Rosier          Scheuble                                  Serres\nRosier\nProtokoll.                                                        Protocole.\nBei der heutigen Unterzeichnung der Vereinbarung über die         Au moment de proceder a la signature de l'accord de recru-\nAnwerbung deutscher Arbeitskräfte für Frankreim haben die        kment de travailleurs allemands pour la France, en date de\nVertragsmließenden Teile beschlossen, die Vereinbarung ge-       ce jour, les Parties Contractantes ont decidc- d'en preciser les\nmäß den folgenden Bedingungen anzuwenden:                        conditions d'application suivant les dispositions ci-apres;\nZur Präambel                                                      Ad Preambule\nAls Personen, auf die die vorliegende Vereinbarung An-            Sont considerees comme bE-'>neficiaires du present accord, les\nwendung findet, gelten Personen deutscher Staatsangehörigkeit,   personnes ayant la nationalite allemande et relevant de l'autorite\ndie der Oberhoheit der Regierung der Bundesrepublik Deutsm-      du Gouvernement de la Republique Federale d'Allemagne ainsi\nland unterstehen, sowie die sonstigen Personen, die der aus-     que les autres personnes relevant de l'autorite de ce seul\nsd11ießlimen Oberhoheit dieser_ Regierung unterstehen.           Gouvernement.\nZu Artikel 1                                                    Ad Article 1er\nUnter den „zuständigen französischen Behörden• ist der            11 est convenu d'entendre par «les autorites franc;:aises com-\nArbeitsminister, unter den „zuständigen deutsmen Bundes-         petentes», le Ministre marge du Travail et par «les autorites\nbehörden sind der Bundesminister für Arbeit oder die von ihm\nH                                                      allemandes competentes» le Ministre Federal charge du travail\nbeauftragte Stelle zu verstehen.                                 ou le service designe par lui.\nZu Artikel 3                                                       Ad Article 3\nDen deutschen Bewerbern wird ein MNkblatt übN die                 11 sera remis aux candidats allemands, une notice ~ur les\nLebens- und Arbeit$bedingungen ausländisd1er Arbeitnehmer        conditions de vie et de travail en France des trava;ileurs\nin Frankreich ausgehändigt.                                      etrangers.","72                                      Bundesgesetzblatt, Jahrgang 1951, Teil II\nZu Artikel 4                                                          Ad Article 4\nAbsatz 4                                                               paragraphe 4\nUnter \"technischem Personal• ist zu verstehen: der Leiter             11 est convenu d'entendre par ((personnel techniquei.:\ndes Sammellagers, das mit der beruflid1en Auswahl b2traute                Le Directeur du Centre de recrutement, le personnel de\nPersonal und das ärztliche Personal.                                   sc,Iection protessionnelle et le personnel medical.\nAbsatz 5                                                               pa ragraphe 5\nDie deutschen und französisdlen Behörden werden sich be-              l es autorites allemandes et franr;aises s'efforceront de reduire\nmühen die Aufenthaltsdauer der Arbeitskräfte im Sammel-                au minimum la duree du sejour des travailleurs dans le centre\nlager 'auf ein Mindestmaß herabzusetz_en; sie _werden im               de rassemblement, et, en particulier, entreprendront toutes\nbesonderen alle notwendigen Schntte bei den mit der Aus-               demarches ne~ssaires aupres des autorites chargees de la\nstellung der Reisepapiere beauftragten Behörden unternehmen.           delivrance des titres de voyage.\nZu Artikel 7                                                          Ad Article 7\nBis zum Abschluß eines allgemeinen Arbeitsabkommens                    En attendant Ja conclusion eventuelle d'un Traite de I ravail\nzwischen Deutschland und Frankreich genießen die franzö-               entre la France et l'Allemagne, les trava1ileurs francais en\nsisdlen Arbeitnehmer in Deutschland eine ebenso gGnstige               Allemagne beneficient ct·uu traitment aussi favorable que celui\nBehandlung wie diejenige, die den ~eutschcn Arbeitn~hmern              apphque aux travailleurs allemands en France, en application\nin Frankreich in Anwendung der Bestimmungen des Arl1kels 7             ces dispositions de l'article 7.\nzuteil wird.\nZu Artikel 7 und 8                                                   Ad Article 7 et 8\nWenn der deutsche Arbeitnehmer während der Gültigkeits-                Si, pendant la duree de validite du contrat d'introduction, le\ndauer seines ersten Vertrages in Frankr8ich unverschuldet              trövailleur a!lemand perd involontairement son emploi, sans\nseine Stellung verliert und es nicht _möglich sein sollte,. ihm        qu'iJ soit possible de lui en procurer un autre, il sera admis\neine andere Stellung zu beschaffen, wird er unter den gleichen         au benefice des allocations de chomage dans les memes con-\nBedingungen wie die französischen .:A.rb~itneh~er Arbei!s!os_en-       ditions que les salaries franc;ais, pour une duree qui ne saurait\nunterstützung erhalten, und zwar fur eme Zeitdauer,. die ~1cht         depasser la periode restant a courir sur le contrat initial.\nlänger sein soll als die noch nidlt abgelaufene Fn~t seu_1es              Ulterieurement, sa situation au regard des allocations ds\nersten Vertrages. Nach Ablauf des ersten yertrages wird_ seme          c.homage sera appreciee dans le cadre de la reglementation\nLage hinsidltlich der Gewährung von Arbe1t.;losenunterstutzung         en vigueur concernant les travailleurs sans emploi de natio•\nim Rahmen der geltenden Bestimmungen übe~ ar_beitslose__ aus-          nalite etrangere. Dans cette appreciation, il sera Je plus large-\nländische Arbeitnehmer geprüft werden. Bei dieser Prufung              ment tenu campte de la situalion faite aux travailleurs fran-\nwird im weitesten Maße der tatsächlichen Lage der franzö-             <;ais en Allemagne.\nsischen Arbeitnehmer in Deutsdlland Rechnung getragen\nwerden.\nEs herrscht Ubereinstimmung darüber, daß den in Deutsch-               11 est bien enlendu que les Franc;ais residant en Allernagne\nland wohnenden französischen Staatsangehörigen eine Behand-            ucneficieront d'un traitement analogue ä celui prevu a 11 pre-\nleng zuteil wird, die der im obigen ersten Absatz vorgesehenen        mier paragraphe ci-dessus.\nentspricht.\nZu Artikel 8                                                          Ad Article 8\nAbsatz 1                                                              paragraphe ter\nDie Gesetzgebung über soziale Sidlerhe!t un~ So~ialversiche-           Les legislations de Securite Sodale et d' Assurances Sociales\nrung, auf die sich diese Vereinbarung bezieht, 1st die folgende:       auxquelles se refere le present accord sont:\n1./In Frankreich:                                                      1°/En France:\na) - Die Gesetzgebung über die Organisation der sozialen               a) - Ja legislation fixant l'organisation de la Securite\nSicherheit;                                                            Sodale;\nb) - die allgemeine Gesetzgebung, die das auf die Ver-                 b) - la legislation generale fixant leregimedesassurances\nsicherten nid1tlandwirtschaftlicher Berufe anzuwendende                sociales applicable aux assures des professi-On.s non\nRecht der sozialen Versidlerungen für die Wa~nisse                     ag ncoles et concernant J' assurance des risques\nder Krankheit, der Invalidität, des Alters, des Todes                  maladie, mvalidite, vieillesse, deces et la couverture\nund die Deckung der Aufwendung€n im Falle der                          des dlarges de la maternite;\nMuttersdlaft feztlegt:\nc) - die Gesetzgebungen der sozialen Versicherungen für                c) - la legislation des assurances sociales applicable aux\nArbeitnehmer und ihnen Gleichgestellte in landwirt-                    salaries et assimiles des professions agricoles et con-\nsdlaftlichen Berufen, soweit sie die Deckung der im                    cernant Ja couverture des risques et charges vises\nvorstehenden Buchst. b) bezeichneten Wagnisse und                     a l'alinea b) ci-dessus;\nAufwendungen betreffen;\nd) - die Gesetzgebung über Familienbeihilfen;                          d) -   la legislalion des prestations familiales;\ne) - die Gesetzgebung über„die Verhütung und die _Ent-                 c) - les legislations sur la prevention et la reparation\nschädigung ,on Arbeitsunfallen und Berufskrankheiten;                 des accidents de travail et des maladies professionnelles,\nf) - die Sondersysteme der sozialen Sicherheit, soweit sie            f) - les regimes speciaux de securite sociale en tant qu'ils\nWagnisse oder Leistungen betreffen, die unter die in                   concernent les risques ou prestations couverts par\nden vorstehenden Ansätzen bezeichneten Gesetzgebun-                    les leg:slations enumerees aux alineas precedcnts et\ngen fallen, insbesondere das Redlt der sozialen Sicher·                notamment le regime relatif ä Ja securite sociale\nheit im Bergbau.                                                       dans les mines.\n2. / I n d e r B u n d e s r e p u b 1 i k D e u t s c h 1 a n d :     2°/Dans la Republique Federale d'A)le•\nDie Gesetzgebungen über:                                                magne:\nLes legislalions sur:\na) - die Krankenversicherung (Versicherung für den Fall               a) - l'assurance maladie (assurance maladie, maternite,\nder Krankheit, der Mutterschaft und des Todes -                       deces) (indemnite funeraire);\nSterbegeld -) :\nb) - die Unfallversicherung (Versicherung gegen Arbeits-              b) - l'assurance accident (assurance contre les accidents\nunfälle und Berufskrankheiten):                                       du travail et les maladies professionnelles);\nc) - die Rentenversicherung der Arbeiter, die Rentenver-              c) - l'assurance pension des travailleurs, l'assurance pen-\nsicherung der Angestellten und die knappsd1aftlid1e                   sion des employes et I' assurance pension des mineurs\nRentenversicherung (Versicherungen für den Fall der                   (assurance invalidite ou incapacite professionnelle,\nInvalidität ,der der Berufsunfähigkeit, des Alters und                vieillesse et deces-pensions).\ndes Todes - Renten-).","Nr. 8 -  Tag der Ausgabe: Bonn, den 30. Mai 1951\nAbsatz 2                                                        paragraphe 2\nDie Personen, auf die die vorliegende- Vereinbarung .Anwen-      Les benefic.iaires de 1a presente · convention seront admis\ndung findet, sind in gleicher Weise bereditigt, alle Gesetze    egalement ä se prevaloir des actes Iegislatifs ou reglemen•\noder Regelungen in Anspruch zu nehmen, die die in Absatz 1      taires qui ont modifie ou complete ou qui modifieront ou. com-\ndieses Artikels bezeichneten Gesetzgebungen geändert oder       pleteront Jes legislations enumerees au paragraphe 1er du\nergänzt haben oder ändern oder ergänzen werden.                 present article.\nJedoch sind sie nur berechtigt, sich zu berufen:                 Toutefois, ils ne seront admis au benefice:\na) - auf Gesetze oder Regelungen über einen neuen Zweig der      a) - des actes legislatifs ou reglementaires couvrant une\nsozialen Sicherheit, wenn zu diesem Zweck eine Verein-           branche nouve11e de la Securite Sodale que si un arrange-\nbarung zwischen den beiden Vertragschließenden Teilen            mE>nt intervient a cet effet entre les Parties Contrac-\ngetroffen worden ist,                                             tantes;\nb) - auf Gesetze oder Regelungen, die das bestehende Recht       b) - des actes Jegislatifs ou reglementaires qui etendront les\nauf neue Personengruppen ausdehnen, sofern nicht des-            renimE>s existants a de nouvelles categories de bene-\nwegen von der Regierung des interessierten Staates bei           ficiaircs que s'il n'y a pas, ä cet egard. opposition du\nder Regierung des anderen Staates in einer Frist von             Gouvernement de l'Etat interesse notifiee au Gouverne-\ndrei Monaten nach Veröffentlichung der genannten Ge-             ment de l'autre Etat, <;lans un delai de 3 mois a dater\nsetzgebungsakte Einspruch eingelegt w1rd.                        de la publication officielle desdits actes.\nGeschehen zu Paris am 10. Juli 1950 in doppelter Ausferti-       Fait en double exemplaire a Paris, Je 10 juillet 1950 en\ngung in deutscher und französischer Sprache, wobei der Wort-    fran<;ais et en allemand, les deux textes fai-5ant cgalement foi.\nlaut in beiden Sprachen verbindlich ist.\nFür die Regierung                         Für die Regierung      Pour le Gouv,=>,rnement de Ja       Pour Je Gouvernement de la\nder Bundesrepublik                         d0r Französischen   Republique Federale d'Allemagne            Republique Fran<;llise\nDeutschland                                Republik                        signe:                            signe:\ngezeichnet:                              gezeichnet:                     Scheuble                           Serres\nScheuble                           Serres        Rosier                                                    Rosier\nAnhang                                                            Annexe\nzu der Vereinbarung über die Anwerbung deutscher                  a   l'accord Franco-Allemand relalif au recrutement\nArbeitskräfte für Frankreich                               de main-d'oeuvre allemande pour la France\nbetreffend Uberführung der Familien deutscher Arbeitnehmer                 concernant l'introduction en France des familles\nnach Frankreich.                                             de travailleurs allemands\nDie von den französischen Behörden angeworbenen deutschen        Les travailleurs allemand.s recrutes par los /\\u!oriles Pran-\nArbeitnehmer können unter den im folgenden Absatz 3 fest-       c;aises, pourront se faire accompagncr de lem famille dans 12s\ngelegten Bedingungen ihre Familie mit sich führen oder diese    conditions fixees a l'alinea 3 ci-apres ou se faire rcjoindre par\nnachkommen lassen, wenn sie sich bereits auf französischem      celle-ci s'ils ont deja gagne le territone franc;ais.\nGebiet befinden.\nUnter Familie ist zu verstehen: die Ehefrau, die Söhne unter    II y a lieu d'entendre par famil!e: l'epouc;e, ]es fils d2 moins\n18 Jahren, die Töchter unter 21 Jahren, einschließlich der      de 18 ans, les filles de moins de 21 ans. y compris les enfants\nAdoptivkinder, die Blutsverwandten aufsteigender Linie, für     adoptifs, les ascendants a charge. a titre exceptionnel les\nderen Unterhalt der Arbeitnehmer aufzukommen hat, sowie in      freres et soeurs a charge exclusive de l'immigrant et non en\nAusnahmefällen die Geschwister, für deren Unterhalt der Ein-    age d'etre recrutes en qualite de travaillems.\nwanderer ausschließlich aufzukommen hat, ,.md die noch nicht\ndas zur Anwerl>ung . als Arbeitnehmer erforderliche Alter\nerreicht haben.\nDem Vertrag des von Eeiner Familie begleiteten deutschen        Au contrat du travailleur allemand accompagne de sa\nArbeitnehmers muß eine mit dem Sidltvermerk der zustdndigen     famille devra etre annexee une declaration de l'employeur\nfranzösisc:hen Stellen versehene Erklärung des Arbeitgebers     v'isee par les Services fran<;ais competents certifiant l'existencc\nbeigefügt werden, worin das Vorhandensein einer anriemes-       d'un logement sati~faisant.\nsenen Wohnung bescheinigt wird.\nDer in Frankreich wohnende deutsche Arbeitnehmu, der            le travailleur allemand res.idant en France, qui desirc faire\nseine Familie nachkommen Jassen will, ste11t bei den franzö-    venir sa famille, soumettra ä l'agrement des Autorite:; fran-\nsischen Behörden einen entsprechenden Antrag.                   <;:aises une demande a cet effet.\nMuster der in den vorstehenden Absätzen 3 und 4 erwähnten        Un modele de Ja declaration de l'employeur et de la demande\nErklärung des Arbeitgebers und des darin erwähnten Antrages     visees aux alineas 3 et 4 ci-dessus est joint en ann~xe au\nsind dem vorliegenden Abkommen als· Anhang beigefügt.           present accord.\nDie zur Oberführung der Familien erforde!\"lichen Maßnahmen       Les operations d'acheminement des familles seront effectuees\nwerden von den mit der Anwerbung der Arbeitskräfte be-          pi.Ir les Autorites Franc;aises chargees du recrutement des\ntrauten französischen Behörden durchgeführt.                    travailleurs.\nDie französisc:he Anwerbekommission führt für jedes Familien-    La mission fran<;aise de recrutement procedera pour chaque\nmitglied die ä:rztlidlen Untersudlungen und die zusätzlichen    Illembre de famille, aux examens m~dicaux: et aux controles\npolizeilic:hen Feststellungen durch.                            de surete.\nDie Bestimmungen des Artikels 4, Absätze 3 bis 5, der Ver-       Les dispositions de l'article 4 (alineas 3, 4 et 5), de l'accorJ\neinbarung über die Anwerbung gelten aud1 für die Familien.      de recrutement seront applicables aux fammes.","74                                                   Bundesgesetzblatt, Jahrgang 1951, Teil II\nErklärung\nüber die Möglichkeit der Unterbringung der Familie des ausländischen Arbeitnehmers\nFranzösische Republik\nMinisterium für Offentliche Gesundheit und                                                                                                                             Nummer (1)\nBevölkerungsfragen\n............\nAmt für Bevölkerungsfragen des\nDepartements\n•   •   J\nEi    n r e i s e a n t r a g (2)\nfür die Familie eines eingewanderten ausländischen\nArbeitnehmers\nDer unterzeichnete ausländische Arbeitnehmer (3):\nName des Arbeitnehmers: •                  •    •    !         •     •      1    1   1     1    f                          Vorname:                                            .   .\nNummer des Arbeitsvertrages:                              •    i            •    t   •     •    •                           Beruf:     ... ,\nStaatsangehörigkeit:                                 •    i                                ' ,         Aufenthaltskarte Nr.\n(oder vorläufige Empfangsbescheinigung des Antrages\nauf Ausstellung der Karte)\nAusstellungsdatum der Karte:                    1     •   •     •     •     •    ,    ,     ,    •     Ausstellungsort: • • • , •\nJetzige Anschrift: (Departement) •                                                 • •       • ..      •     ,    •   ,.   Ort     ,   j   •   •            •   !'  •   •  •   •   •\nStraße:                             . ...' .                                •     t             No.                                          .. .\n... , ...\n~                                           !   •              •  !   i\nName, Anschrift und Firma des Arbeitgebers: ,                                                                .,                                   ,   ....\n•   •  •  •  •   '   •   •   •   •    •    •    •    •     •      •    i                     i    i!                                                                         . ~\nbeantragt die Einreise nach Frankreich seiner nachstehend aufgeführten Familienangehörigen und erklärt, daß er\nin der Lage ist, sie in seinem Heime in der aus.                                               • Zimmern bestehenden Wohnung, die an dem folgenden\nOrte zu seiner Verfügung gehalten_ wird, aufzunehmen:\nDepartement:                    1     1     •     1     •   1     1    1    t      I    i   •   Ort:    •   •   •   ~     •  t   •   •   •   ..'        .\nStraße: .        •    •    •    •    •      ii    •    •   •     •    t     1     1     1   •   No.       J   ;   1   1        i   •   •   i      •   i\nBahnhof der Französischen Staatseisenbahnen (4): • , •                                              1    1     •    1   ,   •  •   ,   •   •   1    i  1    ,   ,   ,   •  •   ,  , , •\nI. Ehefrau\nGenaue Anschrift im Ausland,\nMädchenname               Vorname                Geburtsdatum                               Staats-                           an welche der Abruf zur Einreise\nangehörigkeit                              nach Frankreich zu senden ist (5)\n(1) vom Amt für Bevölkerungsfragen des Departements auszufüllen.\n(2) die Einreise der Personen, für die dieser Antrag gestellt wird, erfolgt auf Grund der Bestimmungen filr Familienangehörige und nicht In\nder Eigenschaft als Arbeitnehmer.\n(3) der Antrag 1st ln Maschinenschrift auszufüllen; and':!rr1falls sind Namen und Anschriften in Blockschrift (große Buchstaben) zu schreiben.\n(4) diese Angabe Ist unbedingt erforderlich.\n(5) alle Anträge mit unvollständiger oder unleseilicher Anschrift werden an deq Antragsteller zurückgesandt. Die deutschen Arbeitnehmer\nmüi.sen die Besatzungszone angebE:n, in welcher lhre Familie wohnt.","Nr. 8 -      Tag der Ausgabe: Bonn, den 30. Mai 1951                                                    75\nDeclaration\nrelative au:x: possibilites de logement de Ja famille du travailleur etranger\nRepublique Franc;aise\nMinistere de la Sante Publique\net de la Population                                                                                                    Numero (lJ\nDirection Departementale de la                                                                                                         ..\nPopulation\nD e m a n d e d • 1 n t r o d u c t i o n (2)\nPour une famille de Travailleur etranger fmmigrc\nLe travailleur etranger soussigne (3):\nNom du travailleur: .                            ...' ..                   Prenom:     •  •  •   •   !  • •  •  •  •          •  t  •  1   1  i\nNo du contrat de travail: •                                                Profession:           ... .. .                           •  t   t  1\nNationaHte: • •                                                            Carte de sejour (ou recepisse\nNo    •   •  1\nprovisoire de demande de cacte)\n.\nDate d etablissement de la carte: •                                        Lieu d'etablissement:                                    •  1   1  t\nAdresse actuelle: Departement: •                                         . Localite:                                       ......\nRue:                                             No: •                                                           •  i\nNom et adresse, raison sociale de l'Employeur:\nsollicite l'introduction en France des membres de sa famille enumeres ci-apres et declare etre en mesure de\nles accueillir a son foyer familial installe dans le logement de                                                                    • • • •\npieces retenu a sa disposition a l'adresse suivante:\nDepartement: .                                    Localite:\nRue: .                                            No: •                                                 ....'\nGare S. N. C. F. desservant la localite (4):\n1. Conjoint\nNom de                                                                            Adr~sse exacte a l'etranger a laquelle\nPrenom              Date de          Nationalite            devra parvenir la convocation pour\njeune fille                               naissance                                          l'introduction en France (5)\n(1)   Cadre reserve ä la Direetion departementale de Ja Population.\n('2) Les personnes benefictalres da cette demande seront tntroduites ä titre familiaJ et non en qualitä de tiavailleurs.\n(3)  Dactylographier Ja demande ou ä defaut ecrire Noms et Adresses en lettres capitales.\n(4)  Mention obllgatoire\n(5)  Toute demande portant une adresse in::omplet.~ ou illisible sera retournee au souscripteur. Les trava1lleuri alleir.ands doivent ln:!iquer\nla zone d'OCCllpation dans laquelle reside leur fam1lle.","76                                     Bundesgesetzblatt, Jahrgang 1951, Teil II\nII. Minderjährige Kinder\n(Söhne unter 18 Jahren, Töd1ter unter 21 Jahren) (6)\nName der Kinder                                      Rufname                          Geburtsdatum         Geschled1t\nIII. Sonstige Familienangehörige, deren Einreise ausnahmsweise beantragt wird (6)\nVerwandt-                                              Anschrift im Aus-     Außergewöhn•\nschaftsverhält·         Alter             Staats-        land, wohin der        liehe Gründe,\nName              Vorname                               oder              an~ehö- Abruf zur Einreise           aus denen die\nnis zum          Geburtsdatum\nArbeitnehmer                               rigkeit       nach Frankreich             Einreise\nzu senden ist (5)    beantraqt wird\nHaben sieb die Personen, für die Sie die Einreise nach Frankreich beantragen, bereits in Frankreich aufgehalten?\nName:    • •  •   •  •  i •••      Ort d·2s Aufenthaltes:       . . . . . . . . Datum des Aufenthaltes: •\nName:                              Ort cks Aufenthaltes:                                       Datum des Aufenthaltes: •          •  f 1 1\nDie Richtigkeit wird bescheinigt:\nUnterschrift des Antragstellers:\nDatum: • • •       • •   •    •   '   •     t\nSichtvermerk des Arbeitgebers:                                   Sichtvermerk des Bürgermeisters:\n(wenn dieser für die Unterbringung der\nFamilie des ausländischen Arbeitnehmers\nsorgt)\nDatum:                                                           Datum:\nFirmenstempel:                                                   Dienstsiegel:\nUnterschrift:                                                    Unterschrift:\nSichtvermerk des Leiters des Amtes für Bevölkerungsfragen im Departement\nGesehen und an den Herrn Präfekten von • • • • • •                 1   ,   1        •    t  •  •   ,  •         • •  • •   weitergeleitet\n(Stellungnahme siehe Anlage}\n{Ort) • • •     . .. .        ,.,      .... ,, ..             ,  den •     1   1     •    1  1  •   1  •  •  '  1  • 1 '    '   i   19 • •\nDienstsiegel:                                                    L'ntersdlrift:\n(6) nacb Anweisung der vorgesetzten Behö1de (Näber es ist beim Au1t für Bevölkerungsfragen des Departements zu erfra9ea).","Nr. 8 -        Tag der Ausgabe: Bonn, den 30. Mai 1951                                                             77\nII. Enfan ts mineurs\n(fils de moins de 18 ans, filles de moins de 21 ans (6)\nNom                 Prenom               Date de                                 Nom                     Prenom              Date de\ndes enfants             usuel              naissance            Sexe         des enfants                     usuel             naissance       Sexe\n.\nIII. Autres membres de la famille dont l'introduction est sollicite                               a   titre exceptionnel (6)\nAdresse a         Raisons excep-\nDegre de                                                     l'etranger ou         tionnelles pour\nNom                                     parente avec         Age ou date            Natio-             la convocation\nPrenom                                de naissance            nalite                devra etre         lesquelles l'in-\nle travailleur                                                       adressee          troduction ... st\n(5)\nsollicitee\nLes personnes dont vous demandez l'introduction ont-elles deja sejourne en France?\nNom:                       •    i   •  .   ~  ..       !  t  !     Lteu du sejour:                •    •     t  i    , • Date du sejour: •\n.\"'\n. -·· .... -~- .......                   :·•:..        . .\n:.• ~             ... ~-- .           -•-·  ·-·-•. ·-·\n. . . . . . . --~. .- . . . ...\n..                      ............ ~-~--                               .. .               .... • ... -. -.- .. ... -. \"\"•- .\n~\nCertifie Je present etat veridique:\nSignature du Demandeur:\nDate: . • • • ,         . . . ....\nVisa de l'Employeur (si la famille du travailleur                           Visa du Maire:\netranger est logee par ses soins}\nDate:                                                                       Date:\nCachet de !'Entreprise:                                                            Timbre:\nSignature:                                                                          Signature:\nVisa du Directeur departemental de la Population:\nVu et transmis    a M.   le Prefet d .•      . ... ....     .                                •  •   1      ~                   (avis voir note annexel\nA.            .  ........                     . . . . . . . . .. Je•                         •   i   •      1\n1   '\n....                 19. • •\nTimbre:                                                                     Signature:\n(&J Applicat1on des instructions cte    r Autorite   supe11eure.  (Se renseigner   a   la Oirection Departementale de la Population.)","·78                                                     Bundesgesetzblatt, Jahrgang 1951, Teil II\nEntscheidung des Präfei..ten\n-      Genehmigung erteilt.\n-      Gesehen und an den Herrn Minister für Offentlidrn Gesundheit und Bevölkerungsfragen weitergeleitet (7).\n(Stellungnahme siehe Anlage)\n(Ort)                                                                              . , den                                                             19\nDienstsiegel:                                                                              Der Präfekt:\nWichtiger Hinweis. - Ihrem Antrag kann schneller entsprochen werden, wenn Sie unten die Unter-\nbringungsmöglichkeiten für den Arbeitnehmer und seine Familie angeben.\nAnschrift der Wohnungen:\n------·-----··-·-····.........................._...... -.-........_._........ __ ....... ______\n_  .._........................,--------·.. -----·--··· ......................... __ ..... ----\nAnzahl der Zimmer je Wohnung:\nAnzahl der Pernonen, die in jeder Wohnung angemcs::;en untergebracht werde~·· kö~ne~~·-\nWichtiger Hinweis. - Wenn die obenstehenden Erklärungen nicht der Wirklic.hkeit entsprechen,\nkann der Arbeitnehmer zu einem anderen Arbe:tgeber vermittelt werden.\n(7) Nichtzutreffendes lst zu streichen.\nMur;t~r für Arbeitsverträge\nMuster Nr. 1\nFormat: 21 X27\nMinisterium für Arbeit\nund\nSoziale Sicherheit\nDer in doppelter Ausfertigung vorliegende Vertrag wird vom Staatlichen Einwan-\nAbteilung für                            derungsamt (Office National d·Immigration) den beiden Parteien bei der Unterzeich-\nArbeitskräfte                            nung durch den Arbeitnehmer ausgehändigt. Der Arbeitnehmer muß sofort nach\nEintreffen die in seinem Besitz befindliche Ausfertigung vorlegen, um die Arbeits-\nUnterabteilung für\na usländi sehe                           karte zu erhalten.\nArbeitskräfte                            Außerdem wird eine in die Sprache des angeworbenen Arbeitnehmers übersetzte\nAusfertigung vorn 0. N. I. diesem Arbeitnehmer bei der Unterzeidmung des Ver-\nReferat 7\n(Einwanderung)                          trages ausgehändigt.\n1, Place de Fontenoy\nParis (VJI 0 )\nFernspr.: Segur 98-10\nARBEITSVERTRAG Nr. . . • • 1 • • •\nfür einen ausländischen Arbeitnehmer\nBeruf:\nStaatsangehörigkeit: (1) .\nDepartement des Beschäftigungsortes:\n. ..\nZeitpunkt des Arbeitsantritts:\nDer vorliegende, vom Arbeitgeber ausgefüllte und bei dem für das Unternehmen zuständigen Arbeitsamt ein-\ngereichte Vertrag wird vom Ministerium für Arbeit und Soziale Sicherheit dem mit der Anwerbung betrauten\nStaatlichen Einwanderungsamt zugestellt, sobald die für den Arbeitnehmer bestimmte Ausfertigung mit dem Sicht-\nvermerk versehen worden ist.\nE. darf nur für die Einreise einer emzigen Person ausgestellt werden und gelten, falls im Sichtvermerk des\nMinisteriums für Arbeit und Soziale Sicherheit keine gegenteilige Bestimmung enthalten ist.\nEs wird darauf hingewiesen, daß die Ausstellung und die Verwendung von falschen Verträgen nach d~!l A~-\ntikeln Nr. 161 und 162 des französischen Strafgesetzbuches mit 15 Tagen bis zu sechs Monaten Gefangnis\nbestraft wird.\nArbeitgeber (Firma, Anschrift und Nummer der Eintragung im Handelsregister): •\nGewerbezweig (oder Hauptfabrikation des Betriebes) (2): . .\nBeschäftigungsort: •                                                                    Fernspr. Nr.:                          , Bahnhof:                •  •  j[\nName und Vornamen des Arbeitnehmers (1): •                                                              •     •     •   • •  •   • •  •  • • • • • •   •  •  •  i\nStaatsangehörigkeit (1):                     . • • •                            ....                         •     •    • • •   •  • •  •                   •  i\n. ...\nGeburtsdatum und Geburtsort (1):\nAnschrift des Arbeitnehmers (1), (3): , •                                             ..\n(1) Diese Spalten sind offen zu lassen, falls der Vertrag nicht auf eine bestimmte Person ausgestellt wird.\n(2) Hier lit das Gewerbe oder die Hauptfabrikation des Arbeitgebers anzugeben: Nahrungsmittelgewerbe, cheml3che, Gummi•, Papier•\nf Pappe)-lndustne. l:luchgewerbe. Te ..<tilind.,.·trie, Bekleid:rngs•, Leder• und Häute-, Holzgewerbe, Metallerzeugung und -verarbeitung,\nSteinbearbeitung, Erd-- und Bauarbeiten. Ziegeleien und keramische Industrie. verschiedene Handelszweige. Bergwerke. Steinbrüche,\nStrob-. F~dern• und Roßhaar-Verarbeitung, Korbflechtereien, Edelmetall- und Edelsteinbearbeitung. Speditions• und Transportgewerbe,\nWandergewerbe und Schausteller. Bank~n und Ven,lcberungen .. persönliche Dienstleistungen. hauswirtschaltliche Dienste\n(3) Wenn der Vertrag auf eine bestimmte Person ausgestellt ist. so ist die genaue Anschrift des angeforderten Arbeitnehmer • in deutlicher\nSchrift anzugeben. Ferner ist die Provinz oder das Land einzutragen.","Nr. 8 -      Tag der Ausgabe: Bonn, den 30. Mai 1951                                                          79\nDecision du Prefet:\nAutorisation accordee.\n-     Vu et transmis ä M. le Ministre de la Sante Publique et de la Population (7) (avis voir note annexe)\nA.                                                                     ., le .                                                           19 ,\nTimbre:                                                                  Le Prefet:\nRem a r q u e I m p o r t an t e. - 11 sera donne plus rapidernent satisfaction a votre demande si vous in-\ndiquez ci-dessous les possibilites de logement dont pour raient disposer le travailleur et sa famille.\nAdresse des logements:\nNombre de pieces par logement:\nNombre de personnes par logement, qui peuvent etre hebergees d'une maniere convenable:\nRem a r q u e Import an t e. - Au cas ou les decla rations ci-dessus ne conespondraient pas                                   a   la realit~,\nle travailleur pourrait etre place chez un autre employ eur.\n17) Rayer la mention inutile.\nModeles de Contrats de Travail\nModele No 1\nMinistere du Travail\net de\nla Securite Sociale.\nDirection de               Les present contrat redige en deux exemplaires est remis aux deux parties par\nla Main-d'Oeuvre.               l'Office National d'Jmmigration au moment de la signature par l'ouvrier. Le tra-\nSous-O!rection de la                  vailleur immigre doit presenter l' exemplaire en sa possession pour obtenir la carte\nMain-d'Oeuvre Etrangere              de travailleur.\nEn outre, une copie traduite dans la langue de l'ouvrier recrute est remise par\n7° Bureau-Immigration                 l'O. N. 1. a ce travailleur au moment de la signature du contrat.\n1. PJace de Fontenoy,\nParis (VII 0 )\nTeleph.: Segur 98-10\nCONTRA T DE TRA V All N° .\nPOUR TRA V AILLEUR ETRANGER\nMetier: .\nNationalite (1):\nDepartement du lieu d'emploi:\nDans quel deJai Je personnel demande doit-il etre fourni?\nLe present contrat, rempli par l'employeur et depose au bureau de la main-d'oeuvre dont releve l'entreprise\nest transmis par Je Ministere du Travail et de Ja Securite Sociale, apres visa de l'exemplaire destine au travail-\nleur, a !'Office National d'Immigration charge du Recru tement.\n11 doit etre etabli et ne peut etre valable que pour l introduction d'une seule personne, a moins d'une dis-\nposition contraire inseree dans Je visa du Mmistere du Travail et de Ja Securite SociaJe.\nII est rappele que les articles 161 et 162 du Code PenaJ punissent de 15 jours a 6 mois d'emprisonnement\nl'etablissement et l'usage de faux contrats.\nEtablissement employeur (raison sociale, adresse et numero d'inscription au registre du commerce):\nNature de l'activite (ou de la fabrication principale) de l'etablissement ernployeur (2):\nLieu d'emploi:                                                            Tel. No.:                                   Gart,: .\nNom et prenoms du travailleur ( 1):\nNationalite (1): •\nDate et lieu de naissance (1):\nAdresse du travailleur (1), (3) .\n(1) Ne porter aucune lndication sous ces rubriques d-ans le cas ou le contrat est anonyme.\n(2) Indiquer la nature de J' activite ou de la fabrlcation prlncipale dont releve l'entreprise qui offr e t•n emploi: industries de I' alimentation,\nlndustries chimiques, caoutchouc, papier-carton, industrie du Jlvre, textile. vetements, cuirs et peaux, bois, metallurgie, travaux metaux,\ntaille pierres, terrassements et cJnstruct1ons, p1erres et terres au feu, commerces divers, mines, carrieres, travail des pailles, plume'>,\ncrins osiers, travdil des metaux fins et des pierres precieuses, manutention, hansports, commerces forains et spectacks, banques et\nas~urances, soins personnels, personnel domestique.\n(3) Lorsque le contrat est nominatif, preciser l'adres~e exe1cle et lisible de l'ouvrier demande, indiquer &galement la province ou payc;.","Bundesgesetzblatt, Jahrgang 1951, Teil U\nBE'ruf: .                                        , Art der Arbeit (anzugeben, ob es sich um Arbeiten im Stollen unter Tage.\nin der Werkstatt oder im freien handelt): . • • • • • • • • • • • . • • • • • • • • • •\nStellung im Beruf (ungelernter Arbeiter, ange:lernter Arbeiter, Facharbeiter, Angestellter, Werkmeister): .\n1. Der unterzeichnete Arbeitgeber verpflichtet sidl, dem unterzeichneten Arbeitnehmer vom Tage nach seiner\nAnkunft an für einen Zeitpunkt von (4)                  • • • •                                 einen ständigea Arbeitsplatz zur\nVerfügung zu stellen.\nWochenarbeitszeit:\nKommen für die Arbeitnehmer Oberstunden in Frage?                            . • • . . . . • . . . . . • . . . .\nBesteht die Möglichkeit, daß das hn Arbeitsvertrag eingetragene Arbeitsentgelt durch Prämien erhöht werde11\nkann?                 . . . . . . . . . . . . . . .\nHöhe der gewährten Prämien: . .                         . . • •                              . . • •              •             • • .\nHandelt es sich bei dem eingetragenen Arbeitsentgelt um einen Mindestbetrag, der nach der Probezeit erhöht\nwerden kann?                    . . • •              • • • •-                                      . • • • • • • •\n2. Die ausländischen Arbeitnehmer müssen bei gleicher Arbeit die gleid1e Entlohnung erhalten wie die franzö-\nsischen Arbeitnehmer der gleichen Gruppe, die in dem Unternehmen oder Betrieb beschäftigt sind, oder,\nfalls französische Arbeitnehmer, die diese Bedingungen erfüllen, nicht vorhanden sind, eine Entlohnung\nnach den normalen und ortsüblichen Sätzen. Die Gleichstellung erstreckt sich ebenfalls auf die zum Arbeits-\nentgelt hinzukommenden sonstigen Vergütungen.\nDer betreffende Arbeitnehmer wird daher einen Arbeitsentgelt von .                                                           . erhalten.\nFalls der oben angegebene Lohn- oder Gehaltssatz für die französischen Arbeitnehmer im gleichen Betrieb\ngeändert wird, so wird diese Änderung ohne weiteres auf den ausländischen Arbeitnehm~r ausgedehnt, auf\nden sich der vorliegende Vertrag bezieht.\nDie Zahlung des Arbeitsentgelts erfolgt in bar auf Grund der Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches, ins-\nbesondere der Artikel 43, 44 und 44a des Buches 1. Vom Arbeitsentgelt dürfen Beträge nur in den nach\nfranzösischem Recht (Arbeitsgesetzbuch, Buch 1, Artikel 50 und 51) zulässigen Grenzen einbehalten werden.\n3. Der Arbeitnehmer hat ein Anrecht auf die gleichen Arbeitsbedingungen (Arbeitszeit, Ruhetag) wie die franzö-\nsischen Arbeitnehmer und erhält daher nach dem Tarif für: jede Oberstunde:                                                 Nachtarbeit:\n• • • • Arbeit an Sonn- und Feiertagen: . • ,\n4. Der Arbeitgeber versichert, daß der Arbeitnehmer eine Wohnung in . . . • • • . . vorfindet und daß\ndie Gesamtkosten für Ernährung und Wohnung im Ourc.hschnitt nicht höher sein werden als . •                                     • • Frs.\npro Tag.\nWohnung des Arbeitnehmers:\na) Der Arbeitnehmer erhält vom Betrieb weder Unterkunft noch Verpflegung,\noder\nb) Er kann auf seinen Antrag vom Betriebe Unterkunft zum Preise von Frs. .                                       . pro Tag erl•alten,\noder\nc) Er kann auf seinen Antrag vom Betrieb Verpflegung zum Preise von Frs. •                                    • . pro Tag erhalten,\noder\nd) Er kann auf seinen Antrag vom Betrieb Unterkunft und Verpflegung zum Preise von Frs. •                                            . pro\nTag erhalten.\n(Nicht Zutreffendes ist zu streichen).\n5. Anwerbungs k o s t e n (5). - Die Reisekosten von der Grenze }?is zum Arbeitsort sowie die sonstigen\nKosten trägt ausschließlich der Arbeitgeber; sie werden durch die von diesem an das Staatliche Einwande-\nrungsamt eingezahlte Gebühr gedeckt. Wenn cler Arbeitnehmer seinen Vertrag bricht, ist er verpflichtet, dem\nArbeitgeber die an das Staatliche Einwanderungsamt für seine Einreise gezahlte Summe im Verhältnis zu der\nDauer des unerfüllt gebliebenen Vertrages zu erstatten, und zwar insoweit das in Artikel 61 Buch 1 des\nArbeitsgesetzbuches vorgesehen ist.\n6. Sozi a 1 e Sicherheit. - In Frankreich. arbeitende ausländische Arbeitnehmer genieß•~n die Vorteile der\nRec.htsvorschriften über soziale Sicherheit im Rahmen der durch diese Rechtsvorschriften vorgesehenen Be-\ndingungen.\nErkrankt der Arbeitnehmer in der Zeit zwischen dem Arbeitsantritt und dem Tage, von dem an er Anspruch\nauf die Sozialversic.herungsleistungen hat, -so muß der Arbeitgeber übernehmen: die Kosten der ärzllichen\nBehandlung, die Arzneikosten und die Krankenhaus kosten sowie die Zahlung eines Krankengeldes in. Höhe\neines Betrages, der nic.ht niedriger sein darf als das Krankengeld, das er bezogen hätte, wenn während dieser\nKrankheit die Sozialversicherungsgesetze auf ihn Anwendung 9efunden hätten.\n7. Streitigkeiten. - Alle Schwierigkeiten, die zwischen dem unterzeichneten Arbeitgeber und dem Arbeit-\nnehmer entstehen, sind sofort dem für den Beschäftigu.ngsort zuständigen Direktor für Arbeitsfragen und Ar-\nbeitskräfte des betreffenden Departements zu melden\n(Ort) . • • • • • . • • • . ., den .                                          . (6)\nSichtvermerk des Mini•                                       Unterschrift des                                      Unterschrift des\nsteriums für Arbeit und                                      Arbeitnehmers:                                          Arbeitgebers~\nSoziale Sicherheit:\nDie Richtigkeit der Unterschrift des Arbeitgebers und der vom Arbeitgeber umstehend\ngemachten Berufsangabe wird hiermit bescheinigt.\n(Ort) . • •             • . • • ., den •                             195 • •\nDer vorliegende Vertrag, der zwecks Beglaubigung der Unterschrift des Arbeitgebers und zwecks Bescheinigung\ndes vom Arbeitgeber auf der anderen Seite des vorlieg enden Vertrages angegebenen Berufes vom Polizeikom-\nmissar oder, wo ein solcher nicht vorhanden ist, vom Ortsbürgermeister mit einem Sichtvermerk versehen\nwerden muß, wird dem Arbeitsamt eingesandt. (Für Paris und .das Departement Seine: 391, rue de Vaugirard,\nParis.)\nDerjenige, zu dessen Gunsten dieser Antrag gestellt worden ist, muß, wenn früher gegen ihn Auswefsungs-\noder Rücksendungsmaßnahme ergriffen worden ist, gleichzeitig mit diesem Vertrag eine Aufenthaltsgenehmigung\ndes Innenministers beibringen.\n141 Dieser Zeitraum muß mindestens drei Monate betragen.\n15) Die an das Staatliche Einwanderungsamt eingeuhlte Gebühr darf außer ln dem in Absatz 2 vorgesehenen Fall nicht vom Arbeits'.\nentgelt des Arbeitnehmers einbehalten werden.\nt6) Falls der Vertrag nic.ht für eine bestimmte Person ausgestellt ist, so trägt der Arbeitgeber bei Leistung der Unterschrift kela Datum ein\nEs wird vom Staatlichen Einwanderungsamt eingetragen, sobald der Vertrag vom Arbeitnehmer unterschrieben wird.                      '","Nr. 8 -    Tag der Ausgabe: Bonn, den 30. Mai 19.'Jl                                                   81\nMetier: .                                                                  nature du travail (indiquer s'il est de galerie, de sou-\ntcrrain, d'atelier ou de plein air):\nQualification professionelle precise (manoeuvre, ouvrier specialise, qualifie, employe, contremaitre):\n1° L'ernployeur soussigne s'engage a assurer un travail continu pendant une duree de (4)\nau travailleur signataire du present contrat, et a da ter du lendcmain de son arrivee.\nDuree hebdomadaire du travail:\nIndiquer si les ouvries sont susceptibles de faire des heures supplementaires?\nLe salaire porte sur le contrat est-il susceptible d'etre ameliore par des primes?                  .\nMontant des primes accordees: .\nLe salaire indique est-il un minimum susceptible d'augmentation apres la periode d'essai?\n2° Les travailleurs etrangers doivent recevoir, a travail egal, une remuneration egale a c..:elle des ouvriers\nfranc;ais de meme categorie employes dans l'etablissement ou dans l'exploitation ou, a defaut d'ouvriers\nfranc;ais, remplissant ces conditions, une remunera tion basee sur le taux normal et courant de la region.\nL'egalite de traitement s·etend egalement aux indemnites s'ajoutant aux salaires.\nEn consequence, ce travailleur recevra un salaire de .\nAu cas ou le taux du salaire, ainsi qu'il est indique ci-dessus, serait modifie pour les travailleurs franc;ais\ntravaillant dans la meme exploitütion, cette modifi cation serait etendue de plein droit au travailleur etran-\nger faisant lobjet du presem contrat.\nLe payement des salaires sera effectue en espece dans les conditions prevues par le Code du Travail, et notam-\nment par les articles 43, 44 et 44a du Livre 1er. II ne pourra etre opere de retenues sur les salaires que dans Ies\nlimites admises par la loi franc;aise (Code du Travail, Livre ler, art. 50 et 51).\n3° 11 aura droit au meme regime de travail (duree du travail, jour de repos) que les ouvriers franc;ais et\nrecevra conformement au tarit, pour: chaque heure supplementaire:                                                    travail de nuit:\n. travail des jours feries: .\n4° L'employeur assure que le travailleur trouvera a se loger a .                                              . et -1ue les prix reunis\nde la nourriture et du lo~~ment ne depasseront pas en moyenne .                                                  . francs par jour.\nLogement du travailleur:\na) Le travailleur ne sera ni loge, r,i nourri par l'eta blissement, ou bien\nb) II pourra,      a sa demande, etre loge par l'etablisse ment au prix de                                           francs par jour,\nou bien\nc) 11 pourra, a sa demande, etre nourri par l'etablisse ment au prix de .                                          . francs par jour.\nou bien\nd) II pourra, a sa demande, etre loge et nourri par l'etablissement aux prix de                                                . francs\npar jour.\n(biffer les formules inutiles).\n5° Frais         de r ecru t e m e n t (5) - Les frais de tr ansport de la frontiere jusqu'au lieu de travail, ainsi\nque les frais divers sont a la dH1ge exclusive de l'employeur et sont couverts par la redevance versee\npar celui-ci a l'Office National d'Immigration.\nSi le travailleur rompt son contrat c'.lvant la date fixee pour son expiration, il sera tenu de rembourser c1 l'em-\nployeur au prorata de la duree ju contrat restant a courir, et dans les limites prevues par l'article 61 du\nLivre ler du Code du Travail. les sommes payees a l' Office National d'lmmigration pour son introduction.\n6° S e c u r i t e so c i a I e - Les travailleurs etrangers qui travaillent en France beneficient des legislalions de\nsecurite sociale dans les conditions prevues par cette legislation.\nL'employeur, en cas de maladie, doit au travailleur pendant la periode s'etendant entre son arrivee dans\nl'exploitation et le jour ou il sera susceptible de bene ficier des prestations des Assurances sociales: les soins\nmedicaux, ·pharmaceutiques et d'hospitalisation, ainsi que le payement d'une indemnite Journaliere dont le\nquantum ne saurait etre inferieur a celui de l'indem nite qu'il aurait perc;ue si pendant ladite maladie, il\navait ete regulierement ccuvert par la legislation des Assurances sociales.\n7° Co n t e n t i e u x - Toutes les difficultes pouvant · surgir entre l'employeur et le travailleur signataire du\npresent contrat seront immediatement signalees:\nau Directeur departemental du Travail et de la Main-d'oeuvre, dont depent le lieu d'emploi.\nFait    a .                            . • • .                      le .                                                             {6}\n-Visa du Ministere du                                              Signature                                              Signature\nTrnvail et de Ja                                        du travailleur:                                      de l'employeur:\nSecurite Sodale:\nVu pour la legalisation de la signature de l'employeur et poui: certification de la profession\ndeclaree par l' employeur au recto du pre sent contrat.\nA                                               . . le . .                                                 19\nLe present contrat, soumis au visa du Commissaire da police ou, f'. defaut, du Maire de la localite, pour legali-\nsation de la signature de l'employeur et certification de la profession declaree par l'empbyeur au recto du\npresent contrat. devra etre adressee iu bureau de la Main-d'oeuvre. {Pour Paris et le departement de la Seine:\n391, rue de Vaugirard, Paris).\nLe beneficiaire de cette demande doit, s'il a fait l'objet d'une mesure d'expulsion ou de refoulement, produire\navec ce contrat une autorisation de sejour' du Ministre de l'Interieur.\n(41 La dllr\"e rloit etre de trois mois au minimum.\nfS) La redevanc-e versee a l'Olfire Nationdl d'Immigration n-:! pcut, en dehors du c-as preYu a l' alinea 2, faire l'objet de retenues sur le\nsalaire du travailleur.\n(8) Dans le cas ou le contrat est anonyme. l'employeur ne mentionnera pas. lors de Ja souscription, la date. Elle sera portee par !'Office\nNational d'Immigratio11 .-.u moment de la signature du contrat par le travailleur.","02                                               Bundesgesetzblatt, Jahrgang 1951, Teil II\nHinweis auf die gesetzlichen Vorschriften\nEin Ausländer, der bei seiner Ankunft in Frank.reim die Ausstellung e_iner Arbeitskarte beantragt, muß einen\nmit dem Sidltvermerk des Ministers für Arbeit und Soziale Sicherheit· versehenen Arbeitsvertrag vorlegen\n1Artikel 1 des Erlasses vom 5. Juni 1946).\n2. 1:s 1st allen Arbeitgebern untersagt, unmittelbar oder mittelbar einen nach Frankreich gekommenen auslän-\nd1sdlen Arbe1tnehme1 vor Ablauf des Arbeitsvertrages einzustellen, auf Grund dessen er nach Frankreidl\ngekommen 1st. Dieses Verbot gilt nidlt:\na) wenn der Vertrag des Arbeitnehmers mit seinem ersten Arbeitgeber auf gerichtlidlem Wege gelöst\nworden ist,\nbl wenn seit der Einreise des betreffenden Arbeitnehmers ein Jahr verflossen ist,\nc) wenn der Arbeitnehmer im Besitz einer Zuweisungskarte ist, die vnn einer öffentlidlen Arbeitsvermitt-\nlungsstelle nach einer beim letzten Arbeitgeber angestellten Rücxfrage ausgestellt worden ist, dessen\nRechte gegenüber dem Arbeitnehmer und dem neuen Arbeitgeber vorbehalten bleiben (Artikel 64a Buch II\ndes Arbeitsgesetzbudlest.\nEin Arbeitgeber, der gegen die Vorsduiften des Artikels 64a, Budl II, des Arbeitsgesetzbuches verstößt, wird\nfür jeden festgestellten Verstoß mit einer Geldstrafe von 6000 bis 24 000 Franken bestraft.\nMuster Nr. 2\nMinisterium für Arbeit               Der in doppelter Ausfertigung vorliegende Vertrag wird vom Staatlidlen Einwan-\nund                    derungsamt (Office National d'Immigrationl den beiden Parteien bei der Unterzeich-\nSoziale Sidlerheit               nung durdl den Arbeitnehmer ausgehändigt. Der Arbeitnehmer muß sofort nach\nAbteilung für                        Eintreffen die in seinem Besitz befindlidle Ausfertigung vorlege,1, um die Arbeits-\nArbeitskräfte                         karte zu erhalten.\nUnterabtellung für                    Außerdem wird eine in die Spradle des angeworbenen Arbeitnehmers übersetzte\nausländisdle                          Ausfertigung vom 0. N. I. diesem Arbeitnehmer bei der Unterzeidlnung des Ver-\nArbeitskräfte                         trages ausgehändigt.\nReferat 7\n{Einwanderung)\n1, Place de Fontenoy,\nParis (Vll 0 )\nFemspr.: Segur 98-10\nARBEITSVERTRAG Nr. • • • • ,                 • •\nfür einen ausländischen Land- oder Forstarbeiter (1)\nStaat_sangehörigkeit (2) •\nDepartement des Beschäftigungsortes\nDer vorliegende vom Arbeitgeber ausgefüllte und bei dem für das Unternehmen zuständigen Arbeitsamt ein-\ngereidlte Vertrag wird vom Ministerium für Arbeit und Soziale Sidlerheit dem mit der Anwerbung betrauten\nStaathdlen Einwanderungsamt zugestellt, sobald die für den Arbeitnehmer bestimmte Ausfertigung mit dem Sidlt-\nvermerk versehen worden ist.\nEr darf nur für die Einreise einer einzigen Person ausgestellt werden und gelten, falls im Sichtvermerk des\nMinisteriums für Arbeit und Soziale Sidlerheit keine gegenteilige Bestimmung enthalten ist.\nEs wird darauf hingewiesen, daß die Ausstellung und die Verwendung von falschen Verträgen nach den Ar-\ntikeln 161 und 162 des französischen Strafgesetzbuches mit 15 Tagen bis zu 6 Monaten Gefängnis bestraft wird.\nHerr / Frau / Fräulein • • .\nBeruf\nGemeinde . •                                                  Post .                         Departement • • • . • • • .\nBeschäftigungsort •                                               . Fern spredl Nr. • • • • • Bahnhof                    . • • .\nsteJlt auf Grund des vorliegenden Vertrages für die Dauer von . • • • • , . • . (3) Monaten, von dem\nauf das Eintreffen folgenden Tage an geredlnet, fol;:Jende Personen ein:\nEinen Arbeiter:\nEine Arbeiterin:\nEine Familie, die aus .               . arbeitsfähigen Personen bestehen kann, wegen der Unterbringungs-\nmöglidlke1ten jedoch nidlt aus mehr als . . . Personen.\nI. - Verlangte Fadtkenntnisse: . .                                               . • • .\nII. - Auszuführende Arbeiten:                                 . • . • .\nWenn es sich um eine Melkerin oder um eine Magd handelt, so ist ·hier die Anzahl der zu melkenden Kühe\nanzugeben: .\nDer Arbeitgeber verpflichtet sich, d,~m Arbeitnehmer, auf den sich der vorliegende Vertrag bezieht, vom Tage\nnach seinem Einlreffen 1 an während der r1anzen Dauer des Vertrages einen ständigen Arbeitsplatz zur Ver-\nfügung zu stellen.\nDie Arbeit richtet sich nach dem Ortsgebrauch und d~r Arbeitsweise der französisdlen Arbeiter.\n111. Lohn\nDie dUslctnd1sd1en Arbeitnehmer müssen bei gleicher Arbeit die gleiche Entlohnung erhalten wie die franzö-\nsischen Arbeitnehmer der gleidlen Gruppe, die in dem Unternehmen oder Betrieb besdtäftigt sind, oder falls\nfranzösische Arbeitnehmer, die diese Bedingungen erfüllen, nidlt vorhanden sind, eine Entlohnung nach den nor-\nn:a len und ortsüblidlen Sätzen. Die Gleichstellung erstreckt sidl ebenfalls auf die zum Arbeitsentgelt hinzu-\nkom'!'enden sonstigen Vergütun~en.\n11, Ve1t1ag 1-t1r Landdrbeiter im eigentlichen Sinne sowie für Holzfäller und Köhler, die an der Holzeinschlagstelle arbeiten.\n121 Die St\".!atsangehor1gke1t ist nicht ein-1.utragen, w':!nn der Vertrag mcht auf eine bestimll!te Person ausgestellt wird.\n· 131 b1e Datier mu3 mindestens drei Monate betragen.","Nr. 8 -     Tag der Ausgabe: Bon;i, den 30. Mai 1951                                               83\nRappel des prescriptions legales\n1° L'etranger qui demande la delivrance d'une carte de travailleur au moment de son entree en France est\ntena de produire un contrat de travail vise par le Ministere du Travail et de la Securite. Sodale (art. 1er du\ndecret du 5 Juin 1946);\n2° 11 est interdit ä tout employeur d'embauc.ber directement. ou par intermediaire, un travailleur etranger intro•\nduit en France avant l'expiration du contrat de tra vail, en vertu duquel il a ete introduit. Cette interdiction\nne sera pas applicable:\na) st Je contrat Uant le travailleur etranger a son pre mier employeur a ete resilie par autoiite de justice;\nb) si une annee s·est ecoulee depuis l'introduction du travai1leur interesse;\nc) si le travailleur est porteur d'une carte de presen tation delivree par un office public de placement apres\nenquete aupres du precedent employeur dont les droits vis-ci-vis du travailleur et du nouvel employeur\nsont reserves (art. 64a du Livre II du Code du Tra vail).\nL'employeur qui aura contrevenu aux prescriptions de l'article 64a du Livre II du Code du Travail sern puni\ndune amende de 6000 a 24 000 francs par c:haque infrac tion constatee.\nMode 1 e No 2·\nMinistere du Travail\net de\nla Securite Sociale.\nDirection de             Le present contrat redige en deux exemplaires est remis aux deux parties par\nla Main-d'Oeuvre.            !'Office National d'Immigration au moment de la signature par J'ouvrier. Le tra-\nvailleur immigre doit presenter l' exemplaire en sa possession pour obtenir la carte\nSous-Direction de la               de travailleur.\nMain-d'Oeuvre Etrangere            En outre, une copie traduite dans la langue de l'onvrier recrute est rcmise par\n7° Bureau-Immigration              J'O. N. 1. a ce travailleur, au moment de la signature du contrat.\n1, Place de Fontenoy,\nParis ,VIJ9}\nTeleph.: Segur 98-10\nCONTRA T DE TRA V AIL NO. •\nPOUR TRA VAILLEUR f:TRANGER AGRICOLE OU FORESTIER (1)\nNationalite (2):\nDepartement du lieu d'emploi:\nDans quel delai Je personnel demande doit-il etre fourni?\nLe present contrat rempli par l'employeur et depose au bureau de Main-d'Oeuvre dont releve J'exploitalion est\ntransmis par le Ministere du Travail et de la Securite So ciale, apres visa de l' exemplaire destine au travmlleur,\na l'Office National d'Immigration charge du recrutement\nII doit etre etabli et ne peut etre valable que pour l'in troduction d'une seule personne, ä moins d'une dispo-\nsilion contraire inseree dans le visa du Ministere du Tra vail et de la Securite Sodale.\nII est :-appele que les articles 161 et 162 du Code Penal punissent de 15 jours a 6 mois d'emprisonnement, l'eta-\nblissement et l'usage de faux contrats.\nM\nexer<;ant la profession de\nCommune de\nBureau de poste: .                                                     Departement:\nLieu d'emploi:             . • . • .                  Tel. No. . . . • • Gare de .                 . • • •\nengage par le present contrat, pour une duree de . • .                       • . (3) mois a dater du lendemain de son arrivee:\nUn travailleur homme;\nUn travailleur femme;\nUne famille pouvant comprendre                    . personnes en etat de travailler et composee au maximum,\nen raison des possibilites de logement de .                                membres.\nI. - Specialite du travailleur demande:\nII. - Nature exacte du travail a effectuer:\nS'il s'agit d'une vachere ou d'une bonne de ferme, indi quer ici le nombre de vaches ä traire: .\nL'employeur assurera, ä dater du lendemain de son arrivee et pendant la duree du contrat, un travail continu\na l'ouvrier faisant J'objet de la presente demande\nLe travail sera regle conformement aux coutumes loca les et a la maniere dont l'exccutent les ouvriers fran<;ais.\nIII -   Salaire\nLes travailleurs etrangers doivent recevoir. a travail egal, une remuneration egale ä celle des travailleurs\nfrarn;ais de meme categorie employes dans l'etdblissement ou dans J'exploitation ou, a defaut d'oavriers\nfrancais remplissant ces conditions, une remuneration basee sur le taux normal et courant de la region. L'egalite\nde traitpment s·etend egalement aux indemnites s'ajoutant aux salaires.\n111 Contrat applicable aux ouvriers ag-riroles proprement d1ts ainsi qu·aux buchcrons et bucherons-charbonniers tra\\'&1llant sur la par-\nterre dP la coupe\n(2) Ne porter aucune lndication en ce qui ronrPrne la nationalite dans le cas oü le contrat est anonyme.\n(J) La duree doit etre de trois mois au mimmum.","84                                             Bundesgesetzblatt, Jahrgang 1951, Teil II\nDer betreffende Arbeitnehmer erhält demnach ein wie folgt zusammengesetztes Arbeitsentgelt:\neinschließlich        ausschließlich\nVerpflegung           Verpflegung\nIm Akkord\nJe Hektar. •\n.  ~  '\nTagelohn • .                     . • • •                  , • , • •\nWochenlohn ,                                           . • ••\nMonatslohn- .               • •                                              • • . • . , , • , , , , • , . • . • •                                .\nFalls der oben angegebene Lohn- oder Gehaltssatz für die französischen Arbeitnehmer im gleichen Betrieb ge-\nändert wird, so wird diese Änderung ohne weiteres auf den ausländischen Arbeitnehmer ausgedehnt, auf\nden skh der vorliegende Vertrag bezieht.\nDie Zahlung des Arbeitsentgelts erfolgt in bar auf Grund der Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches, ins-\nbesondere der Artikel 43 des Buches 1. Vom Arbeitsentgelt dürfen Beträge nur in den nach französischem Recht\n(Arbeitsgesetzbuch 1 Artikel 50 und 51) zulässigen Grenzen einbehalten werden.\nIV. Unterbringung\nHier ist anzugeben, unter wekhen Bedingungen dem Arbeitnehmer eine Wohn- und Schlafgelegenheit (Zahl\nder Zimmer und Heizung) zur Verfügung gestellt wird: . , • , • , ,\nV. Anwerbungskosten\nDie Reisekosten von der Grenze bis zum Arbeitsort sowie die sonstigen Kosten trägt ausschließlidi der\nArbeitgeber; sie werden durd1 die von diesem an das Staatliche Einwanderungsamt eingezahlte Gebühr gedeckt,\nWenn der Arbeitnehmer seinen Vertrag bricht, ist er verpflichtet, dem Arbeitgeber die an das Staatliche Ein-\nwanderungsamt für seine Einreise gezahlte Summe im Verhältnis zu der Dauer des unerfüllt gebliebenen Ver•\ntrages zu erstatten, und zwar insoweit das in Artikel 61 Buch 1 des Arbeitsgesetzbuches vorgesehen ist.·\nVI. Soziale Sicherheit\nIn Frankreidl arbeitende ausländische Arbeitnehmer genießen die Vorteile der Rechtsvorsdlriften über soziale\nSicherheit im Rahmen der durch diese Red1tsvorsuiriften vorgesehenen Bedingungen. Sie erhalten ebenfalls die\nF dmilienbeihilfen nach den durch das Gesetz vom 22. August 1946 festgelegten Bedingungen.\nDer Arbeitgeber muß sofort nach Eintrf>ffen des Arbeitnehmers im Betriebe dem landwirtschaftlichen Sozial•\nversicherungsträger und der landwirtschaftlid1en, Familienausgleichskasse seines Departements die Beschäftigungs•\naufnahme melden.\nVII. Streitigkeiten\nAlle Schwierigkeiten, die zwisdien dem unterzcidmeten Arbeitgeber und Arbeitnehmer entstehen, sind sofort\nclem für den Besc.bäftigungsort zuständigen Direktor für Arbeitsfragen und Arbeitskräfte des betreffend1:n De•\npartements zu melden.\n(Ort)     •• , .                                                ., den (4) • • •\nSichtvermerk des Ministeriums                                                                                 Untersduift des Arbeitgebers\nfür Arbeit und soziale Sicherheit:\nDie Ric.btigkeit der obenstehenden Untersduift                    und der umstehenden Berufsangabe des Arbeitgebers\nwird hiermit bescheinigt.\n(Ort)                                                           ., den\n(Die untenstehenden Angaben sind nur zu rnac.h en, wenn der Arbeitgeber die Einreise eines bestimmten\nArbeitnehmers wünscht.)\nNamen und Vornamen                     Staats-                                          Anschrift                       Unterschrift\nder eingestellten                angehörig-             Alter                   der eingestellten                         der\nArbeitnehmer                      keit                                         Arbeitnehmer                     Arbeitnehmer\nDer vorliegende Vertrag, der zwecks Beglaub;gung der Unterschrift des Arbeitgebers und zwec.'ks Besdleini-\ngung des vom Arbeitgeber auf der anderPn Seite des vo r!iegenden Vertrages angegebenen Berufes vom Polizei•\nkommissar oder, wo ein solcher nicht vorhanden ist, vom Ortsbürgermeister mit einem Sichtvermerk ver•\nsehen werden muß, ist dem für den Beschäftigungsort zuständigen Arbeitsamt einzusenden.\nDerjenige, zu dessen Gunsten dieser Antrag gestellt worden ist, muß, wenn gegen ihn früher eine Auswei•\nsungs- oder Rüc.'ksendungsmaßnahme ergriffen worden ist, gleidlzeitig mit diesem Vertrag eine Aufenthaltsgeneh-\nmigung des Innenministers beibringen.\nHinweis auf die gesetzlichen Vorschriften\n1. Ein Ausländer, der bei seiner Ankunft in Frnnkreid1 die Ausstellung einer Arbeitskarte beantragt, muß einen\nmit dem Sichtvermerk des Ministers für Arbeit und Soziale Sicherheit versehenen Arbeitsvertrag vorlegen\n(Art. 1 des Erlasses vom 5. Juni 1946).\n2. Es ist allen Arbeitgebern untersagt, unmittelbar oder mittelbar einen nach Frankreich gekommenen auslän•\ndischen Arbeitnehmer vor Ablauf des A rbeitsvertrnges einzustellen, auf Grund dessen er nach Frankreich ge•\nkommen ist. Dieses Verbot gilt nicht:\na) wenn der Vertrag des Arbeitnehmers mit seinem ersten Arbeitgeber auf geric.btlichem Wege gelöst\nworden ist;\nb) wenn seit der Einreise des betreffonden Arbeitnehmers ein Jahr verflossen ist;\nc) wenn der Arbeitnehmer im Besitz einer Zuweisungskarte ist, die von einer öffentlichen Arbeitsvermittlungs-\nstelle nach einer beim letzten Arbeitgeber angestellten Rückfrage ausgestellt worden ist, dessen Rechte\ngegenüber dem Arbeitnehmer und dem neuen Arbeitgeber vorbehalten bleiben (Artikel 64 a Buch II des\nArbeitsgesetz budles).\nEin Arbeitgeber, der gegen die Vorsduiften des Artikels 64 a, Buch II, des Arbeitsgesetzbudies verstößt,\nwird für jeden festgestellten Verstoß mit einer Geldstrafe von 6000 bis 24 000 Franken bestraft.\n(.C) Falls d-er Vertrag nicht fiir eine bestimmte Pe1 ~on uusgestellt ist, so trci.gt der Arbeitgeber bei Leistung der Unterschrift kein Dutum ein.\nEs wird vom Staatlichen Einwct11derung~amt ei11vetr<1gt n, sohdld der Ver trag vo.ca Arbeitnehmer unterschrieben wird.","Nr. 8 -     Tag der Ausgabe: Bonn, den 30. Mai 1951                                                      85\nEn consequence, ce travailleur recevra un salaire fixe de la maniere suivante:\nSalaire reel paye a l'ouvrier: . . . • . . • • • .\navec nourriture                 sans nourriture\nA la täche\nA l'hectare\nA Ja journee .\nA la semaine\nAu mois •                                                                   . • . •        • • , ,\nAu cas ou le taux des salaires, ainsi qu'il est indique ci-dessus, serait modifie, pour les travailleurs frail(;ais tra-\nvaillant dans la meme exploitation, cette modification se rait etendue de plein droit a l'ouvrier etranger f aisant\nl'objet du present contrat. ·\nLe payement des salaires sera effectue en especes, dans les conditions prevues a l'article 43 du Livre 1er du\nCode du Travail. 11 ne pourra etre opere de retenues sur les salaires que dans les limites admises par la Iol\nfranc;aise (Code du Travail, Livre ler, Articles 50 et 51).\nIV - Logement\nIndiquer dans quell es conditions l'ouvrier sera loge et couche (nombre de pieces et chauffage):\nV - Frais de recrutement\nLes frais de transport de la frontiere jusqu'au lieu du travail, ainsi qe les frais divers, sont A la charge e:x:clu-\nsive de l'employeur et sont couverts par la 1edevance versee par celui-ci a !'Office National d'Immigration.\nSi l'ouvrier rompt son contrat avant Ja date fixee pour son expiration, il sera tenu de rembourser a l'em-\nployeur, au prorata de la duree du contrat restant a cou rir, et dans les limites prevues par l'article 161 du Livre\nler du Code du Travail, les sommes payees a l'Office National d'Immigration pour son introduction.\nVI - Securite sociale\nLes travailleurs etrangers qui travaHlent en France beneficient de la legislation sur la Securite sociale dans les\nconditions prevues par cette legislation. Les prestations familiales leur sont egalement allouees dans les con-\nditions fixees par la loi du 22 Aout 1946.\nL'employeur doit adresser aux caisses mutuelles d'assurances sociales et d'allocations familiales agricoles de\nson departement une declaration d'emploi des l'arrivee du travailleur sur l'exploitation.\nVII - Contentieux\nToutes les difficultes pouvant surgir entre l'employeur et le travailleur signataire du present contrat seront\nimmediatement signalees:\nau Directeur departemental du Travail et de Ja Main-d'Oeuvre dont depent le lieu d'emploi.\nFait a . .                                     ., le (4) . .\nVisa du Ministere                                                                                        Signature\ndu Travail et de la Securite Sodale                                                                                  de l' employeur\nVu pour la legalisation de la signature apposee ci- contre et pour certification de la profession declaree par\nl' employeur au recto du present contrat.\nA.                                    . le .\n(Les renseignements ci-dessous ne doivent etre fournis que si l'employeur desire l'introduction d'un\ntravailleur designe).\nN1Jm et Prenoms                                                        Adresse des travai!leurs              Signature des\nNationalite             Age\ndes truvailleurs embauch~s                                                          embauches                        travailleurs\n.\nLe present contrat sousmis au visa du Commissariat de Police ou a defaut, du Maire de la localite, pour legali-\nsation de la signature de l'employeur et certification de la profession declar~e par l'emp)oyeur au recto du pre-\nsent contrat, devra etre adresse au Bureau de Main-d'Oeuvre dont depend le lieu d'emploi.\nLe beneficiaire de cette demande doit, s'il a fait l'objet d'une mesure d'expulsion ou de refoulement, produ!re\navec ce contrat une autorisation de sejour du Ministre de l'Interieur.\nRappel des prescriptions legales\n1° L'etranger qui demande la delivrance d'une carte de travailleur au moment de son entree en France est tenu\nde produire un contrat de travail vise par le Ministere du Travail et de la Securite Sodale (art. ler du\ndu decret 5 Juin 1946),\n21'1 11 est interdit A tout employeur d'embaucher directcrnent ou par intermediaire, un travailleur etranger intro•\nduit en France, avant l'expiration du contrat de travail, en vertu duquel il a ete introduit. Celle interdiction\nne sera pas applicable:\na) Si le contrat liant le travailleur etranger a son premier employeur a ete resilie par autorite de justice;\nb) Si une annee s'est ecoulee depuis l'introduction du travailleur interesse;\nc) Si le travailleur est porteur d'une carte de presentation delivree par un Office public de placement apres\nenquete aupres du precedent employeur, dont les droits vis-a-vis du travailleur et du nouvel employeur\nsont reserves (art. 64a du Livre II du Code du Travail). L'employer qui aura contrevenu aux prescriptions\nde l'article 64 a du Livre II du Code du Travail, sera puni d'une amende de 6.000 a 24.000 francs par\nchaque infraction constatee.\n14)  Dans le cas oü le contrat est anonyme, l'ernployeur ne mentionnera pas, lors de la sous(ription, la date. Elle sera portee par l'Oflic•\nNational d'Immigration, au moment de Ja signdture du cC\\ntrat par l'emplo yeur.","86                                          Bundesgesetzblatt, Jahrgang 1951, Teil II\nDer Vorsitiende                                                   Le Chef\nder deutschen Delegation                  Paris, den 10. Juli 1950    de la Delegation Allemande                   Paris, le 10 juillet 1950\nHerr Minister!                                                         Monsieur le Ministre,\nIm Laufe der Beratungen, die zum Abschluß der Verein-                  Au cours des pourparlers qui ont abouti a la conclusion\nbarungen über die Anwerbung von deutschen Arbeitneh-                   d'accords concernant le recrutement de travailleurs alle-\nmern für Frankreich und über den Austausch von Gast-                   mands pour la France et l' echange de stagiaires entre la\narbeitnehmern zwischen der Französischen Republik und der              Republique Franc;:aise et la Republique Federale d'Alle-\nBundesrepublik Deutschland geführt haben, hatte ich die                magne, j'ai eu l'honneur d'appeler votre attention sur le\nEhre Ihre Aufmerksamkeit auf den Wunsdi der Bundes-                    desir du Gouvernement federal d'etendre le champs d'appli•\nregi~rung zu lenken, den Geltungsbereich dieser Verein-                cation de ces conventions aux refugies et personnes depla-\nbarungen auf die Flüchtlinge und verschleppten P~rsonen                cees qui relevent de l'autorite de !'Organisation Internatio-\nauszudehnen, die unter der Obhut der Internationalen                   nale pour les Refugies et habitent dans l'un ou l'autre pays\nFlüchtlingsorganisation stehen und in einem der beiden                 contractant. J'ai pris connaissance de ce que le Gouverne-\nvertragschließenden Staaten wohnhaft sind. Ich habe davon              ment franc;:ais n'est pas actuellement en mesure de satisfaire\nKenntnis genommen, daß die Französische Regierung gegen-               a ce desir, etant donne qu'il a conclu des accords avec\nwärtig nicht in der Lage ist, diesem Wunsche zu entsprechen,           !'Organisation Internationale pour les Refugies, · accords\nda sie Abmachungen mit der Internationalen Flüchtlings-                reglant la situation des refugies, et personnes deplacees\norganisation getroffen hat, die die Verhältnisse der in                vivant en France ou entrant en France. Je me permets\nFrankreich lebenden oder nach Frankreich einreisenden                  d'exprimer l'espoir que lesdits accords rendent possible\nFlüchtlinge und verschleppten Personen regeln. Ich darf die            le recrutement pour la France de telles personnes resldant\nHoffnung :ussprechen, daß diese Abmachungen die An-                    actuellement en Allemagne et leur admission comme stagi-\nwerbung solcher in Deutschland lebender Personen für                   aires. Le Gouvernement federal est de taute maniere dispos~\nFrankreid1 und ihre Einstellung als Gastarbeitnehmer ermög-            a etendre les accords precites a ce groupe de personnes si\nlichen. Die Bundesregierung ist jedenfalls bereit, die er-             toutefois il parait necessaire de recourir a une telle proce-\nwähnten Vereinbarungen auf diese Personengruppe aus-                   dure a cet effet.\nzudehnen, falls dies im Interesse des angestrebten Ziels\nzweckmäßig erscheinen sollte.\nGenehmigen Sie, Herr Minister, den Ausdruck meiner aus-                Veuillez agreer, Monsieur le Ministre, l'expression de mtt\ngezeichneten Hochachtung.                                              haute consideration.\ngezeichnet: Sc:heuble                                                            signe: Sdieuble\nHerrn                                                                  Monsieur\nJean Serres                                                            Jean Serres\nBevollmächtigter Minister                                              Ministre Plenipotentiaire\nParis                                                                  Paris\nMinisterium            Freiheit-Gleichheit-Brüderlichkeit          Ministere                            Liberte-Egalite-Fraternite\nfür                      Französische Republik                     des                                Republique Franc;aise\nAuswärtige Angelegenheiten                 Paris, den 10. Juli 1950   Affaires Etrangeres\nParis, le 10 juillet 1950\nHerr Vorsitzender!                                                     Monsieur le President,\nDurch Ihren heutigen Brief haben Sie mir den Wunsd1 der                Par lettre en date de ce jour vous avez bien voulu me faire\nRegierung der Bundesrepublik Deutschland mitgeteilt, auch              connaitre le desir du Gouvernement Federal d'Allemagne de\ndie Flüchtlinge und verschleppten Personen in den Genuß der            voir etendre aux refugies et personnes deplacees le benefice\nvon unseren beiden Staaten unterzeidineten Vereinbarungen              des accords, signes par nos deux pays, relatifs au recrute-\nüber die Anwerbung von Arbeitskräften und über den Aus-                ment de la main-d'oeuvre et a l'echange de stagiaires.\ntausdl von Gastarbeitnehmern kommen zu lassen.\nIch habe die Ehre, Ihnen mitzuteilen, daß ich mit Intere::,se          J'ai l'honneur de vous faire savoir que j'ai pris connaissance\nvon Ihrer Anregung Kenntnis genommen habe.                             avec interet de votre suggestion.\nWie Sie wissen, hat die französische Regierung den Pro-                Le Gouvernement franc;ais a, ainsi que vous le savez, porte\nblemen der Flüchtlinge und versdlleppten Personen die größte           la plus grande attention aux problemes concernant les refugies\nAufmerksamkeit geschenkt. Sie hat mit der Internationalen              et les personnes deplacees et a conclu avec 1·organlsation\nFlüchtlings-Organisation sofort nach deren Gründung ver-               Internationale pour les Refugies, des la constitution de cet\nschiedene Vereinbarungen abgeschlossen, welche die An-                 Organisme, divers accords relatifs au recrutement pour la\nwerbung von Flüditlingen und versdileppten Personen, die               France de refugies et personnes deplacees se trouvant en\nsich in Deutschland befinden, für Frankreich zum Gegenstand            Allemagne. Ces accords sont toujours en vigueur et, dans la\nhaben. Diese Vereinbarungen sind noch in Kraft, und soweit             mesure ou les circonstances le permettent, le recrutement\nes die Umstände gestatten, geht die Anwerbung von Arbeit-              des travailleurs de cette categorie se poursuit actuellement.\nnehmern dieser Kategorie zur Zeit weiter.\nAußerdem hat die französische Regierung aus den gleichen               D'autre part, dans le meme souci d'humanite, le Gouverne-\nGründen der Menschlichkeit sich damit einverstanden erklärt,           ment franc;:als a accepte l'admisslon en France d·un millier\nungefähr tausend alte Leute in Frankreich aufzunehmen, die             de vieillards pris notamment parml les personnes deplacees\ninsbesondere aus dem Kreise der in Deutschland befindlidlen            d'Allemagne qui ne peuvent, en raison de leur äge et de leur\nFlüchtlinge und verschleppten Personen stammen und bei                 etat, esperer beneficier des differents plans d'emigration.\ndenen wegen ihres Alters und wegen ihrer körperlichen Ver•\nfassung keine Hoffnung mehr besteht, daß ihnen die ver-\nschiedenen Auswanderungspläne zugute kommen.\nSie können daher bereits jetzt versichert sein, daß meine               Vous pouvez donc des maintenant etre assure que mon\nRegierung durchaus bereit sein wird, die Erweiterung des               Gouvernement sera tout dispose a etudier l'extension aux\nGeltungsbereiches der oben erwä.hnten Vereinbarung auf                 refugies et personnes deplac6es, des accords precltes, au cas\nFlüchtlinge und verschleppte Personen zu prüfen, falls sich            ou elle se revelerait souhaitable.\ndas als wünschenswert erweisen sollte.\nGenehmigen Sie, Herr Vorsitzender, die Versicherung                     Veuillez agreer, Monsieur le President, les assurances de\nmeiner vorzüglichen Hodlachtung.                                       ma haute consideration.\ngezeichnet: Serres                                                                  signe: Serres\nHerrn                                                            . Monsieur\nJulius Scheuble                                                    Julius Scheuble\nVorsitzender der                                                   Presldent\nDeutschen Delegation                                               de la Delegation Allemande\nParis                                                              Paris"]}